Vogel | Organisation außer Ordnung | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 269 Seiten

Vogel Organisation außer Ordnung

Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis

E-Book, Deutsch, 269 Seiten

ISBN: 978-3-647-40450-9
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: PDF
Kopierschutz: Kein



Organisationen wirken von außen oft alles andere als strukturiert. Wer meint, dort herrsche das komplette Chaos, irrt jedoch. Es scheint vielmehr eine höchst eigenartige Mischung aus Ordnung und Unordnung zu sein – in Organisationen geht das Geplante mit dem Ungeplanten einher, das Geregelte mit dem Ungeregelten. Wie gehen Organisationsmitglieder damit um und wie kann die Organisation als Ganze trotz dieses paradoxen Zustands zukunftsfähig bleiben? Die Themen des Bandes reichen von Humor, Innovation, Ordnungsprinzipien und Personalauswahl in Organisationen bis zur systemischen Organisationsberatung.
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Weitere Infos & Material


Muraitis, Audris Alexander
Dr. Audris Muraitis studierte Soziologie und Psychologie. Er promovierte nach mehrjähriger Praxistätigkeit zu Emotionen in systemischer Sicht an der Universität Witten/Herdecke.

Zwack, Mirko
Dr. Mirko Zwack ist Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor, Coach und Lehrender Therapeut mit Weiterbildungen in Systemischer Therapie, Systemischer Organisationsberatung, Verhaltenstherapie und Emotionsfokussierter Therapie. Zuvor als Geschäftsführer und Unternehmensentwickler in einem führenden Bildungsunternehmen sowie als klinischer Psychologe in der Psychiatrischen Klinik und dem Institut für Med. Psychologie der Universität Heidelberg tätig, legt er in eigener Praxis in Kempten den Arbeitsfokus auf Einzel- und Paartherapie, Coaching und Supervision.

Vogel, Martin
- geb. 1972 - Studium der Psychologie an der Georg August Universität Göttingen und der Universität Bielefeld - Weiterbildungen in systemischer Organisationberatung und Coaching - langjährige Erfahrung als freiberuflicher Organisationsberater - seit 2005 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Hannover (www.wa.uni-hannover.de) - Mitarbeit innerhalb des Weiterbildungsstudiengangs 'Arbeitswissenschaft', dort verantwortlich für die Module 'Organisationen als - soziale Systeme', 'Change Management' und 'Arbeit und Beratung' - aktuelles Forschungsprojekt: 'Das Management des Ungefähren – Zur Funktion von Stellvertretern in Organisationen'

Schweitzer, Jochen
Prof. Dr. rer. soc. Jochen Schweitzer (1954–2022), Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut, Kinder- und Jugendlichentherapeut, leitete von 2005 bis 2022 die Sektion Medizinische Organisationspsychologie am Institut für Medizinische Psychologie des Universitätsklinikums Heidelberg. Ab 1979 war er als Familientherapeut in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Familientherapeutischer Ambulanz tätig. 1995 verschob sich der berufliche Schwerpunkt auf die Team- und Organisationsberatung im Gesundheits- und Sozialwesen. Bei den folgenden Projekten nahm Jochen Schweitzer eine führende Rolle ein: Mit-Gründung des Projekts SYMPAthische Psychiatrie (ab 1997), Mitherausgabe der Fachzeitschrift „Psychotherapie im Dialog“ (ab 1999), Gründung des Helm Stierlin Instituts (2002). Verbandspolitisch war Jochen Schweitzer seit 1997 aktiv, u. a. von 2007 bis 2013 als erster Vorsitzender der DGSF. In diesen Rollen und als Forscher war er an der wissenschaftlichen und sozialrechtlichen Anerkennung der Systemischen Therapie im Gesundheitswesen wesentlich mitbeteiligt. Von seinen 25 Buchpublikationen ist das zweibändige »Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung«, das er gemeinsam mit Arist von Schlippe bei Vandenhoeck & Ruprecht veröffentlicht hat, hervorzuheben – seit 25 Jahren das Standardwerk im Bereich der Systemischen Therapie und Beratung.

Kersting, Jens
Jens Kersting studierte Germanistik und Geschichte und wurde 2021 an der WWU Münster promoviert.

Hänsel, Markus
Dr. Markus Hänsel ist systemischer Berater, Coach und Trainer für Unternehmen und Organisationen in Ladenburg (bei Heidelberg).

Martin Vogel, Diplom-Psychologe, verfügt über langjährige Erfahrung als freiberuflicher Organisationsberater und ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Universität Hannover.


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