Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
E-Book, Deutsch, 319 Seiten, eBook
ISBN: 978-3-8350-9238-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Zielgruppe
Research
Weitere Infos & Material
1;Geleitwort;6
2;Vorwort;7
3;Inhaltsverzeichnis;9
4;Abbildungsverzeichnis;12
5;1 Einleitung;13
6;2 Grundlagen der Motivationsforschung;22
7;3 Grundlagen der Persönlichkeitstheorie;67
8;4 Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen;107
9;5 Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante;163
10;6 Das Metamodell der Mitarbeiterführung;193
11;7 Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells;284
12;8 Literaturverzeichnis;290
Grundlagen der Motivationsforschung.- Grundlagen der Persönlichkeitstheorie.- Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen.- Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante.- Das Metamodell der Mitarbeiterführung.- Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells.