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E-Book, Deutsch, 319 Seiten, eBook

Wiedmann Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung

Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente

E-Book, Deutsch, 319 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-8350-9238-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)



Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem 'Metamodell der Mitarbeiterführung' zusammen. Er stellt alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein Instrument zur zielgerichteten Motivation ihrer Mitarbeiter an die Hand.



Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
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Zielgruppe


Research

Weitere Infos & Material


1;Geleitwort;6
2;Vorwort;7
3;Inhaltsverzeichnis;9
4;Abbildungsverzeichnis;12
5;1 Einleitung;13
6;2 Grundlagen der Motivationsforschung;22
7;3 Grundlagen der Persönlichkeitstheorie;67
8;4 Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen;107
9;5 Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante;163
10;6 Das Metamodell der Mitarbeiterführung;193
11;7 Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells;284
12;8 Literaturverzeichnis;290

Grundlagen der Motivationsforschung.- Grundlagen der Persönlichkeitstheorie.- Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen.- Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante.- Das Metamodell der Mitarbeiterführung.- Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells.


Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.


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