Personelle Einzelmaßnahmen

Beteiligungsrechte des Personalrats - Einstellung | Eingruppierung | Kündigung
Grundwerk mit Ergänzungslieferungen. Stand: 2020
ISBN: 978-3-8276-2500-7
Verlag: WEKA
FAQ zu Loseblattwerken (mit und ohne Fortsetzungsbezug)

Loseblattwerk, Deutsch, 960 Seiten, inkl. CD-ROM, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 2205 g

Ob Versetzung, Kündigung, Umgruppierung usw. – gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber – schnell, ausführlich und rechtssicher. Personalratsarbeit wird heutzutage immer schwieriger: In wirtschaftlich schweren Zeiten wird auf der einen Seite der Druck von der Politik über die Dienststellenleitungsseite größer - auf der anderen Seite schrecken Arbeitnehmer immer mehr davor zurück, aktiv für ihre Interessen einzustehen. Hier sind kompetente Interessenvertreter gefragt!
Eine Vielzahl personeller Einzelmaßnahmen stehen im Zusammenhang mit der Privatisierung öffentlicher Dienstleistungen. Zu denken ist hier in erster Linie an Übertragung höher oder niedriger zu bewertender Tätigkeiten, Höher- oder Rückgruppierung, Versetzungen und Abordnungen und nicht zuletzt sogar Kündigungen. Aber auch ohne Privatisierungen sind Ver- und Umsetzungen und zunehmend auch befristete Einstellungen Handlungsfelder der Personalvertretungen.
Lesen Sie in diesem Werk alles über Ihre Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bei diesen personellen Einzelmaßnahmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der praxisnahen Darstellung der Vorgehensweise der Personalvertretung, wenn es darum geht, die Geschäftsvorgänge fehlerfrei und lückenlos zu bearbeiten. Holen Sie sich alle Informationen und Arbeitshilfen, die Sie für Ihre tägliche Personalratstätigkeit brauchen!
Sie erhalten einen kompletten Überblick über alle personellen Einzelmaßnahmen, die das Bundespersonalvertretungsgesetz und die Personalvertretungsgesetze der Länder betreffen. Neben der klaren und ausführlichen Darstellung der Rechte und Möglichkeiten der Personalvertretung erhalten Sie viele praktische Arbeitshilfen. Nutzen Sie diese vorformulierten Schreiben und weiteren Mustervorlagen zum individuellen Anpassen an die jeweilige Situation.
Der Autor hat all seine Erfahrungen aus Mitgliedschaft in Personalvertretung, aus Beratung, Schulung und Vertretung von Personalräten und Arbeitnehmern einfließen lassen. Sie erhalten maßgeschneidertes Know-how, das nicht für Juristen, sondern speziell für die alltägliche Arbeit von Personalräten geschrieben ist.

 

Zielgruppe

Personalräte

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

– Mitwirkung

– Mitbestimmung

– Beteiligung

– Verfahrensfragen

Personelle Einzelmaßnahmen im Sinne des Personalvertretungsgesetzes (Bundesrecht, unter Berücksichtigung der Ländergesetze)

– Einstellung

– Höher- oder Rückgruppierung

– Eingruppierung

– Versetzung

– Umsetzung

– Abordnung

– Zuweisung

– Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus

– Anstellung

– Kündigungen

Über Autor(innen)

Matthias Liese, Regierungsoberamtsrat, Referent einer Fraktion im Deutschen Bundestag, langjähriges Mitglied des Personalrats einer großen Bundesoberbehörde und des Hauptpersonalrats im Bundesministerium des Innern. Dozent für Personalvertretungsrecht an der Akademie des Freistaats Sachsen und der Landesakademie Brandenburg, Dozent für Arbeitsrecht und Eingruppierungsrecht. Veröffentlichungen zu personalvertretungsrechtlichen Themen.