MESH ¿ Die Evolution der Zusammenarbeit

Warum vernetzte Kompetenz mehr ist als bloße Kooperation
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-658-37817-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 190 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 153 mm x 216 mm, Gewicht: 383 g

Reihe: Sachbuch

Dieses Buch beschreibt eine neue Welt der Zusammenarbeit. Ihre große Chance besteht im Teilen von Wissen innerhalb eines Netzwerks aus kooperierenden Spezialisten, dem MESH. Dabei geht es um weit mehr als klassische Arbeitsteilung. MESH ist nicht weniger als ein nächster Schritt in einem evolutionären Prozess. Indem menschliche Spezialisten ihre Gehirne ko-kreativ zusammen­„schalten“, entsteht ein neuartiges, kollektives Bewusstsein, das allen arbeitenden Menschen ermöglicht, über sich hinauszuwachsen und die drängenden Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeinsam zu meistern.

Zielgruppe

Popular/general

Autoren/Hrsg.

Zulehner, Christoph

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines

Inhaltsverzeichnis

Was bedeutet MESH? - Nur noch geteiltes Wissen ist Macht. Einzelwissen ist Ohnmacht.- Der Meaningful Interspace - Wie ein verbindendes geistiges Band, das uns überall gemeinsam Neues erschaffen lässt.- Notwendige Kulturarbeit - Allein wir Menschen kennen Kultur. Jetzt entwickeln wir gemeinsam neue kulturelle Praktiken.- Denken in Sprache und Symbolen - Wenn die Sprache nicht länger Grenzen zieht, sondern gemeinsames Denken ermöglicht.- Gemeinsame Lösungen - Warum der Regenbogen niemals entzaubert wurde und MESH keine Glaubensfrage ist.- Fortschreitende Spezialisierung - Nichtwissen als Indiz für die Entwicklung des Menschen.- Wissen und Intelligenz - Warum einer Wissensgesellschaft ihr Wissen allein wenig nützen würde.- Arbeitswelt und Evolution - Darwins Lächeln oder Das Ende des Glaubens an den von der Natur unabhängigen Menschen.- Externalisierung des Bewusstseins - Spielfeld der Gehirne: MESH ist mehr als die bloße Kooperation von Individuen.- Aufstieg des Intangiblen - Willkommen in der Weltgemeinschaft: Gesellschaft jenseits der Identifikation mit partikularen Erzählungen.- Mensch und Künstliche Intelligenz - Wie das Wechselspiel zwischen Gehirnen und Informationstechnologie die Arbeitswelt verändern könnte.- Der Mensch in Organisationen der Zukunft - Allrounder des Netzwerks: Arbeit in sich ständig verändernden Strukturen.

Über Autor(innen)

Prof. Dkfm. Dr. Christoph Zulehner arbeitet als Organisations- und Strategieberater im Gesund­heitswesen. Der promovierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie Diplom-Kaufmann ist Gast­professor für Strategisches Management und Personal-Management an der Donau-Universität Krems, mehrfacher Buchautor sowie Keynote-Speaker. Er beschäftigt sich seit Jahren mit der Strategie wis­sensgetriebener Organisationen, der Zukunft der Arbeitswelt sowie der Organisation dieser Zukunft und erkennt hierbei als Schlüsselthemen „Ko-Kompetenz“, „Ko-Kreation“ sowie Kooperation und Vernet­zung.