Gutachterliche Falllösungen/ Fragen zur Wiederholung und Vertiefung/ Beispiel für eine Seminararbeit
E-Book, Deutsch, 314 Seiten
ISBN: 978-3-17-024347-7
Verlag: Kohlhammer
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
Weitere Infos & Material
1;Deckblatt;1
2;Titelseite;4
3;Impressum;5
4;Inhaltsverzeichnis;8
5;Vorwort;6
6;Abkürzungen;23
7;Literaturverzeichnis;24
8;Erster Abschnitt: Gutachtliche Falllösungen;40
8.1;Unterabschnitt I: Betriebsverfassungsrecht;40
8.2;Fall 1;40
8.2.1;Sachverhalt;40
8.2.2;Prüfungsaufbau;42
8.2.3;Lösung;42
8.2.4;A. Teil 1;42
8.2.4.1;I. Zulässigkeit;42
8.2.4.1.1;1. Rechtswegzuständigkeit und richtige Verfahrensart;42
8.2.4.1.2;2. Örtliche Zuständigkeit;44
8.2.4.1.3;3. Ordnungsgemäße Antragsstellung;44
8.2.4.1.4;4. Antragsbefugnis;44
8.2.4.1.5;5. Beteiligten-, Prozess- und Postulationsfähigkeit;45
8.2.4.1.6;6. Zwischenergebnis;45
8.2.4.2;II. Begründetheit;45
8.2.4.2.1;1. Erfasste Kosten;45
8.2.4.2.2;2. Erforderlichkeit der Kosten;46
8.2.4.3;III. Ergebnis;48
8.2.5;B. Teil 2;48
8.2.5.1;I. Anspruch von F und M auf Lohnzahlung aus § 611 Abs. 1 BGB i.V. m. dem Arbeitsvertrag;48
8.2.5.2;II. Anspruch von F und M auf Lohnzahlung aus §§ 37 Abs. 6 Satz 1, Abs. 2BetrVG, 611 Abs. 1 BGB i.V. m. dem Arbeitsvertrag;49
8.2.5.2.1;1. Beschlussfassung;49
8.2.5.2.2;2. Erforderlichkeit;50
8.2.5.2.2.1;a) Seminarteilnahme der Frau F.;50
8.2.5.2.2.2;b) Seminarteilnahme des M.;51
8.2.5.2.3;3. Ergebnis;51
8.3;Fall 2;52
8.3.1;Sachverhalt;52
8.3.2;Prüfungsaufbau;54
8.3.3;Lösung;54
8.3.4;A. Zulässigkeit;54
8.3.4.1;I. Rechtswegzuständigkeit;54
8.3.4.2;II. Richtige Verfahrensart;55
8.3.4.3;III. Sachliche Zuständigkeit;55
8.3.4.4;IV. Örtliche Zuständigkeit;55
8.3.4.5;V. Ordnungsgemäße Antragstellung;55
8.3.4.6;VI. Antragsbefugnis;56
8.3.4.7;VII. Beteiligtenfähigkeit;56
8.3.4.8;VIII. Prozess- und Postulationsfähigkeit;57
8.3.4.9;IX. Feststellungsinteresse;57
8.3.4.10;X. Zwischenergebnis;58
8.3.5;B. Begründetheit;59
8.3.5.1;I. Auswirkungen der Abspaltung auf die Betriebsvereinbarung;59
8.3.5.2;II. Beendigung der BV-Prämien durch Kündigung;60
8.3.5.2.1;1. Ordnungsgemäße Kündigungserklärung;60
8.3.5.2.2;2. Fehlende Regelung zur Kündigung in der Betriebsvereinbarung;60
8.3.5.2.3;3. Erforderlichkeit eines Kündigungsgrundes;61
8.3.5.2.4;4. Kündigungsfrist;61
8.3.5.2.5;5. Entgegenstehender Tarifvertrag;61
8.3.5.2.5.1;a) Wirksamer Tarifvertrag;61
8.3.5.2.5.2;b) Tarifbindung und Inkrafttreten;61
8.3.5.2.5.3;c) Auslegung des Tarifvertrags;63
8.3.5.2.6;6. Zwischenergebnis;64
8.3.5.3;III. Nachwirkung;64
8.3.5.4;IV. Ergebnis;64
8.4;Fall 3;66
8.4.1;Sachverhalt;66
8.4.2;Prüfungsaufbau;67
8.4.3;Lösung;67
8.4.3.1;Zahlungsanspruch des B;67
8.4.3.1.1;I. Arbeitsverhältnis;68
8.4.3.1.2;II. Betriebliche Übung;68
8.4.3.1.2.1;1. Begriff und dogmatische Einordnung;68
8.4.3.1.2.2;2. Voraussetzungen für den Anspruch des B aus betrieblicher Übung;69
8.4.3.1.2.3;3. Entgegenstehende Schriftformklausel;69
8.4.3.1.2.4;4. Zwischenergebnis;70
8.4.3.1.3;III. Ablösende Betriebsvereinbarung;70
8.4.3.1.3.1;1. Zulässigkeit einer verschlechternden Betriebsvereinbarung;71
8.4.3.1.3.1.1;a) Ordnungsprinzip bzw. Ablösungsgrundsatz;71
8.4.3.1.3.1.2;b) Auffassungen im Schrifttum;72
8.4.3.1.3.1.2.1;aa) Individualrechtlicher Lösungsansatz;72
8.4.3.1.3.1.2.2;bb) Kollektivrechtlicher Lösungsansatz;72
8.4.3.1.3.1.3;c) Rechtsprechung: kollektiver Günstigkeitsvergleich;72
8.4.3.1.3.1.3.1;aa) Anwendbarkeit des Günstigkeitsprinzips;73
8.4.3.1.3.1.3.2;bb) Wirkung des Günstigkeitsprinzips;74
8.4.3.1.3.1.3.3;cc) Anwendung des Günstigkeitsprinzips;76
8.4.3.1.3.2;2. Zwischenergebnis;76
8.4.3.1.4;IV. Ende der Geltung der kollektiv günstigeren Betriebsvereinbarung;76
8.4.3.1.4.1;1. Kündigung der Betriebsvereinbarung;77
8.4.3.1.4.1.1;a) Frist und Form;77
8.4.3.1.4.1.1.1;aa) Einhaltung der maßgebenden Kündigungsfrist;77
8.4.3.1.4.1.1.2;bb) Beachtung der vorgeschriebenen Form;77
8.4.3.1.4.1.2;b) Erforderlichkeit eines Kündigungsgrundes;77
8.4.3.1.4.1.3;c) Zwischenergebnis;78
8.4.3.1.4.2;2. Nachwirkung der „Betriebsvereinbarung zum Essensgeldzuschuss“;78
8.4.3.1.4.2.1;a) Erzwingbare Betriebsvereinbarung;78
8.4.3.1.4.2.2;b) Einordnung der Betriebsvereinbarung zum Essensgeld;79
8.4.3.1.4.2.3;c) Nachwirkung bei teilmitbestimmter Betriebsvereinbarung;79
8.4.3.1.4.2.3.1;aa) Ansichten in der Literatur;79
8.4.3.1.4.2.3.2;bb) Rechtsprechung des BAG;79
8.4.3.1.4.2.3.3;cc) Anwendung auf den Fall;82
8.4.3.1.5;V. Wiederaufleben der betrieblichen Übung;82
8.4.3.1.6;VI. Ergebnis;83
8.5;Fall 4;84
8.5.1;Sachverhalt;84
8.5.2;Prüfungsaufbau;86
8.5.3;Lösung;86
8.5.3.1;A. Zulässigkeit der Anträge;86
8.5.3.1.1;I. Rechtswegzuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen;86
8.5.3.1.2;II. Richtige Verfahrensart;87
8.5.3.1.3;III. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts;87
8.5.3.1.4;IV. Örtliche Zuständigkeit;87
8.5.3.1.5;V. Beteiligten-, Prozess- und Postulationsfähigkeit;88
8.5.3.1.6;VI. Ordnungsgemäße Antragstellung;89
8.5.3.1.6.1;1. Hauptantrag;89
8.5.3.1.6.2;2. Hilfsantrag;89
8.5.3.1.6.3;3. Zwischenergebnis;89
8.5.3.1.7;VII. Antragsbefugnis;89
8.5.3.1.7.1;1. Hauptantrag;90
8.5.3.1.7.2;2. Hilfsantrag;90
8.5.3.1.7.3;3. Zwischenergebnis;90
8.5.3.1.8;VIII. Feststellungsinteresse für den Hauptantrag;90
8.5.3.1.9;IX. Rechtsschutzbedürfnis für den Hilfsantrag;91
8.5.3.1.10;X. Zwischenergebnis;91
8.5.3.2;B. Begründetheit des Feststellungsantrags;91
8.5.3.2.1;I. Vorliegen einer mitbestimmungspflichtigen Maßnahme;92
8.5.3.2.2;II. Ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats;93
8.5.3.2.3;III. Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat;94
8.5.3.2.3.1;1. Einhaltung der Wochenfrist;94
8.5.3.2.3.2;2. Einhaltung der Form;94
8.5.3.2.3.3;3. Inhaltliche Anforderungen an die Verweigerungserklärung;96
8.5.3.2.4;IV. Ergebnis;97
8.5.3.3;C. Endergebnis;98
8.6;Unterabschnitt II: Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht;99
8.7;Fall 5;99
8.7.1;Sachverhalt;99
8.7.2;Prüfungsaufbau;101
8.7.3;Lösung;101
8.7.3.1;A. Anspruch des K gegen H auf einen Stundenlohn i. H. v. EUR 12,00;101
8.7.3.1.1;I. Arbeitsvertrag;101
8.7.3.1.2;II. Wirksamer Tarifvertrag;101
8.7.3.1.3;III. Normative Wirkung des Tarifvertrags;102
8.7.3.1.4;IV. Wegfall der normativen Wirkung;102
8.7.3.1.4.1;1. Ausschluss des Arbeitgebers H aus dem Verband;102
8.7.3.1.4.2;2. Einführung einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung während der Fortgeltung des Tarifvertrages;103
8.7.3.1.4.2.1;a) Vereinbarung zwischen K und H über eine Reduzierung des Stundenlohns;103
8.7.3.1.4.2.2;b) Günstigkeitsprinzip nach § 4 Abs. 3 TVG;103
8.7.3.1.4.2.2.1;aa) Rechtsprechung des BAG;104
8.7.3.1.4.2.2.2;bb) Kritik an der Rechtsprechung;105
8.7.3.1.4.2.2.3;cc) Andere Lösungsansätze in der Literatur;107
8.7.3.1.4.2.2.3.1;(1) Einzelvergleich;107
8.7.3.1.4.2.2.3.2;(2) Gesamtvergleich;107
8.7.3.1.4.2.3;c) Zwischenergebnis;107
8.7.3.1.4.3;3. Beendigung des Entgelt-TV;108
8.7.3.1.4.3.1;a) Wirksame Beendigung des Tarifvertrags durch Kündigung;108
8.7.3.1.4.3.2;b) Nachwirkung nach § 4 Abs. 5 TVG;108
8.7.3.1.4.3.2.1;aa) Voraussetzungen der Nachwirkung;108
8.7.3.1.4.3.2.2;bb) „Andere Abmachung“ i. S. v. § 4 Abs. 5 TVG;109
8.7.3.1.4.3.2.2.1;(1) Ablösung durch die arbeitsvertragliche Einheitsregelung;109
8.7.3.1.4.3.2.2.2;(2) Ablösung durch einen neuen Tarifvertrag;110
8.7.3.2;B. Ergebnis;112
8.8;Fall 6;113
8.8.1;Sachverhalt;113
8.8.2;Prüfungsaufbau;114
8.8.3;Lösung;114
8.8.3.1;A. Anspruch aus dem Entgelt-TV 2013 i.V.m. § 4 Abs. 1 Satz 1 TVG,dem Arbeitsvertrag und § 611 Abs. 1 BGB;114
8.8.3.1.1;I. Arbeitsverhältnis;114
8.8.3.1.2;II. Wirksamer Entgelt-TV 2013;114
8.8.3.1.3;III. Unmittelbare und zwingende Wirkung des Entgelt-TV 2013;115
8.8.3.2;B. Anspruch aus § 611 Abs. 1 BGB i.V.m. dem Entgelt-TV 2013 aufgrund ausdrücklicher einzelvertraglicher Inbezugnahme;115
8.8.3.3;C. Anspruch aus § 611 Abs. 1 BGB i.V.m. aufgrund betrieblicher Übung in Bezug genommenem Entgelt-TV 2013;117
8.8.3.3.1;I. Arbeitsverhältnis zwischen D und Y;117
8.8.3.3.2;II. Betriebliche Übung;117
8.8.3.3.2.1;1. Begriff und dogmatische Einordnung;117
8.8.3.3.2.1.1;a) Vertragstheorie;117
8.8.3.3.2.1.2;b) Vertrauenshaftungstheorie;118
8.8.3.3.2.2;2. Inbezugnahme eines Tarifvertrags als möglicher Gegenstand einer betrieblichen Übung;118
8.8.3.3.2.3;3. Vorliegen der Voraussetzungen einer betrieblichen Übung;119
8.8.3.3.2.3.1;a) Freiwilliges, gleichförmiges, wiederholtes und vorbehaltloses Verhalten der Y-AG gegenüber den Arbeitnehmern;119
8.8.3.3.2.3.2;b) Schutzwürdiges Vertrauen der Arbeitnehmer auf Anwendung der künftigen tariflichen Lohnerhöhungen;119
8.8.3.3.3;III. Zwischenergebnis;123
8.8.3.4;D. Ergebnis;123
8.9;Fall 7;124
8.9.1;Sachverhalt;124
8.9.2;Prüfungsaufbau;126
8.9.3;Lösung;126
8.9.3.1;A. Arbeitsverhältnis;126
8.9.3.2;B. Normative Wirkung des Schutz-TV;126
8.9.3.3;C. Vorliegen der Voraussetzungen des § 7 Schutz-TV;127
8.9.3.3.1;I. Voraussetzungen nach § 7 Ziff. 2 Schutz-TV;127
8.9.3.3.2;II. Kein Anspruchsausschluss nach § 7 Ziff. 7 Schutz-TV;128
8.9.3.3.2.1;1. Auslegung von § 7 Ziff. 7 Schutz-TV;128
8.9.3.3.2.2;2. Ergänzende Auslegung von § 7 Ziff. 7 Schutz-TV;130
8.9.3.3.2.2.1;a) Grundsätze für die ergänzende Auslegung von Tarifverträgen;130
8.9.3.3.2.2.2;b) Anwendung auf den Fall;131
8.9.3.3.2.2.2.1;aa) Nachträgliche Lückenhaftigkeit;131
8.9.3.3.2.2.2.2;bb) Mutmaßlicher Wille der Tarifvertragsparteien;131
8.9.3.3.2.2.2.2.1;(1) Vergleichbarkeit der Abfindung nach § 1a KSchG mit einem Abfindungsvergleich;131
8.9.3.3.2.2.2.2.2;(2) Telos der Ausschlussregelung;132
8.9.3.3.2.2.2.3;cc) Vereinbarkeit mit Art. 9 Abs. 3 GG;133
8.9.3.4;D. Ergebnis;133
8.10;Fall 8;134
8.10.1;Sachverhalt;134
8.10.2;Prüfungsaufbau;136
8.10.3;Lösung;137
8.10.3.1;A. Teil 1;137
8.10.3.1.1;I. Zulässigkeit;137
8.10.3.1.1.1;1. Rechtswegzuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen;137
8.10.3.1.1.2;2. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts;137
8.10.3.1.1.3;3. Örtliche Zuständigkeit;137
8.10.3.1.1.4;4. Verfahrensart;138
8.10.3.1.1.5;5. Parteifähigkeit;138
8.10.3.1.1.6;6. Prozessfähigkeit;140
8.10.3.1.1.7;7. Ordnungsgemäße Klageerhebung;140
8.10.3.1.1.8;8. Besonderes Feststellungsinteresse;141
8.10.3.1.1.9;9. Zwischenergebnis;142
8.10.3.1.1.10;II. Begründetheit der Klage;142
8.10.3.1.1.10.1;1. Zur Frage der Wirksamkeit von § 1 TV-EB;142
8.10.3.1.1.10.1.1;a) Rechtsnormcharakter;142
8.10.3.1.1.10.1.2;b) Kein Verstoß gegen höherrangiges Recht;143
8.10.3.1.1.10.1.2.1;aa) Bestimmtheitserfordernis;143
8.10.3.1.1.10.1.2.2;bb) Schriftformgebot;143
8.10.3.1.1.10.1.2.3;cc) Negative Koalitionsfreiheit der nicht organisierten Arbeitnehmer;143
8.10.3.1.1.10.1.2.4;dd) Positive Koalitionsfreiheit der anders organisierten Arbeitnehmer;145
8.10.3.1.1.10.1.3;c) Zwischenergebnis;145
8.10.3.1.1.10.2;2. Zur Frage der Wirksamkeit von § 5 TV-EB;146
8.10.3.1.1.10.2.1;a) Rechtsnormcharakter;146
8.10.3.1.1.10.2.2;b) Kein Verstoß gegen höherrangiges Recht;146
8.10.3.1.1.10.2.2.1;aa) Bestimmtheitserfordernis;146
8.10.3.1.1.10.2.2.2;bb) Schriftform;147
8.10.3.1.1.10.2.2.3;cc) Überschreitung der Tarifmacht;147
8.10.3.1.1.10.2.3;c) Zwischenergebnis;148
8.10.3.1.1.10.3;3. Folgen der Unwirksamkeit;149
8.10.3.1.1.11;III. Ergebnis;149
8.10.3.2;B. Teil 2;149
8.10.3.2.1;I. Arbeitsverhältnis;149
8.10.3.2.2;II. Wirksames Zustandekommen des Tarifvertrags;149
8.10.3.2.3;III. Wirksamkeit von § 1 TV-EB;149
8.10.3.2.4;IV. Normative Wirkung des TV-EB;150
8.10.3.2.4.1;1. Tarifbindung der Arbeitsvertragsparteien;150
8.10.3.2.4.1.1;a) Tarifbindung der H-GmbH;150
8.10.3.2.4.1.2;b) Tarifbindung des A;151
8.10.3.2.4.2;2. Geltungsbereich des TV-EB;151
8.10.3.2.4.3;3. Ergebnis;151
8.11;Fall 9;152
8.11.1;Sachverhalt;152
8.11.2;Prüfungsaufbau;153
8.11.3;Lösung;153
8.11.3.1;A. Anspruch auf Lohnzahlung für den 20. Mai 2013 bezogen auf den Zeitraum des halbstündigen Warnstreiks;153
8.11.3.1.1;I. Anspruch aus § 611 Abs. 1 BGB i.V. m. dem Arbeitsvertrag;154
8.11.3.1.1.1;1. Entstehung des Lohnanspruchs;154
8.11.3.1.1.2;2. Untergang des Lohnanspruchs;154
8.11.3.1.2;II. Aufrechterhaltung des Lohnanspruchs nach §§ 615 Satz 1, 611 Abs. 1 BGBi.V. m. dem Arbeitsvertrag;154
8.11.3.1.2.1;1. Voraussetzungen des Annahmeverzugs;155
8.11.3.1.2.1.1;a) Erfüllbare Schuld der B;155
8.11.3.1.2.1.1.1;aa) Rechtmäßigkeit des Warnstreiks;156
8.11.3.1.2.1.1.1.1;(1) Führung durch zuständige Tarifvertragsparteien;156
8.11.3.1.2.1.1.1.2;(2) Kampfziel: zulässige Tarifregelung;157
8.11.3.1.2.1.1.1.3;(3) Vereinbarkeit der Kampfführung mit zwingendem Recht;157
8.11.3.1.2.1.1.1.4;(4) Friedenspflicht;157
8.11.3.1.2.1.1.1.5;(5) Wahrung der Kampfparität;158
8.11.3.1.2.1.1.1.6;(6) Verhältnismäßigkeit;159
8.11.3.1.2.1.1.1.7;(7) Zwischenergebnis;161
8.11.3.1.2.1.1.1.7.1;bb) Erklärung der Streikbeteiligung durch B;161
8.11.3.1.2.1.1.1.8;b) Zwischenergebnis;161
8.11.3.1.2.2;2. Ergebnis;161
8.11.3.1.3;III. Aufrechterhaltung des Lohnanspruchs durch §§ 615 Satz 3, Satz 1, 611Abs. 1 BGB i.V. m. dem Arbeitsvertrag;162
8.11.3.2;B. Anspruch auf die „Treueprämie“;162
8.11.3.2.1;I. Gesamtzusage;162
8.11.3.2.2;II. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz;162
8.11.3.2.2.1;1. Begriff;163
8.11.3.2.2.2;2. Vorliegen der Voraussetzungen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes;163
8.11.3.2.2.2.1;a) Ungleichbehandlung der B;163
8.11.3.2.2.2.2;b) Sachliche Rechtfertigung;163
8.11.3.2.2.2.2.1;aa) Abgrenzung zur Streikbruchprämie;164
8.11.3.2.2.2.2.2;bb) Maßregelungsverbot;164
8.11.3.2.3;III. Ergebnis;164
8.12;Unterabschnitt III: Sozialrecht;166
8.13;Fall 10;166
8.13.1;Sachverhalt;166
8.13.2;Prüfungsaufbau;169
8.13.3;Lösung;170
8.13.3.1;A. Teil 1;170
8.13.3.1.1;I. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung;170
8.13.3.1.1.1;1. Merkmale für das Vorliegen einer Beschäftigung;170
8.13.3.1.1.2;2. Merkmale für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit;171
8.13.3.1.1.3;3. Abgrenzung zwischen Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit;171
8.13.3.1.1.3.1;a) Weisungsgebundenheit oder frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit sowie Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft;172
8.13.3.1.1.3.2;b) Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation;173
8.13.3.1.1.3.3;c) Unternehmerrisiko;174
8.13.3.1.1.3.4;d) Vorhandensein einer eigenen Betriebsstätte;174
8.13.3.1.1.3.5;e) Weitere Indizien für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit;174
8.13.3.1.1.4;4. Zwischenergebnis;174
8.13.3.1.2;II. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Pflegeversicherung;175
8.13.3.1.3;III. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung;176
8.13.3.1.3.1;1. Versicherungspflicht als Beschäftigte, § 1 Satz 1 Nr. 1 Hs. 1 SGB VI;176
8.13.3.1.3.2;2. Versicherungspflicht als sog. arbeitnehmerähnliche Selbständige,§ 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI;176
8.13.3.1.3.2.1;a) Ausübung einer selbständigen Tätigkeit;176
8.13.3.1.3.2.2;b) Keine Beschäftigung versicherungspflichtiger Arbeitnehmer, § 2 Satz 1 Nr. 9lit. a) SGB VI;176
8.13.3.1.3.2.3;c) Dauerhafte und wesentliche Abhängigkeit von nur einem Auftraggeber, § 2Satz 1 Nr. 9 lit. b) SGB VI.;177
8.13.3.1.3.2.3.1;aa) Begriff des Auftraggebers i. S. v. § 2 Satz 1 Nr. 9 lit. b) SGB VI;177
8.13.3.1.3.2.3.2;bb) Wesentliche und dauerhafte Abhängigkeit von nur einem Auftraggeber;177
8.13.3.1.3.2.3.2.1;(1) Abhängigkeit des Y;178
8.13.3.1.3.2.3.2.2;(2) Abhängigkeit des X;178
8.13.3.1.4;IV. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung;178
8.13.3.1.4.1;1. Versicherungspflicht aufgrund Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt,§ 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III;178
8.13.3.1.4.2;2. Versicherungspflichtverhältnis auf Antrag, § 28a Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III;178
8.13.3.1.4.3;3. Ergebnis;179
8.13.3.1.5;V. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Unfallversicherung;179
8.13.3.1.6;VI. Ergebnis;179
8.13.3.2;B. Teil 2;180
8.13.3.2.1;I. Rechtsgrundlage;180
8.13.3.2.2;II. Formelle Rechtmäßigkeit;180
8.13.3.2.3;III. Materielle Rechtmäßigkeit;180
8.13.3.2.3.1;1. Versicherungspflicht in den einzelnen Zweigen der Sozialversicherung;181
8.13.3.2.3.1.1;a) Vorliegen einer Beschäftigung;181
8.13.3.2.3.1.2;b) Gegen Arbeitsentgelt;183
8.13.3.2.3.2;2. Zwischenergebnis;183
8.13.3.2.4;IV. Ergebnis;183
8.14;Fall 11;185
8.14.1;Sachverhalt;185
8.14.2;Prüfungsaufbau;187
8.14.3;Lösung;187
8.14.3.1;A. Teil 1;187
8.14.3.1.1;I. Anspruchsvoraussetzungen;187
8.14.3.1.1.1;1. Arbeitslosigkeit;187
8.14.3.1.1.2;2. Arbeitslosmeldung;189
8.14.3.1.1.3;3. Erfüllung der Anwartschaftszeit;189
8.14.3.1.1.4;4. Zwischenergebnis;190
8.14.3.1.2;II. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld, § 159 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 Nr. 1SGB III (Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe);190
8.14.3.1.2.1;1. Lösung des Beschäftigungsverhältnisses;190
8.14.3.1.2.1.1;a) Widerspruch nach § 613a Abs;190
8.14.3.1.2.1.2;b) Abschluss des Aufhebungsvertrages;193
8.14.3.1.2.2;2. Kausale Herbeiführung der Arbeitslosigkeit;193
8.14.3.1.2.3;3. Verschulden des K;193
8.14.3.1.2.4;4. Fehlen eines wichtigen Grundes;194
8.14.3.1.3;III. Ergebnis;195
8.14.3.2;B. Teil 2;195
8.14.3.2.1;I. Zu Frage 1;195
8.14.3.2.2;II. Zu Frage 2;195
8.14.3.2.3;III. Zu Frage 3;196
8.15;Fall 12;198
8.15.1;Sachverhalt;198
8.15.2;Prüfungsaufbau;199
8.15.3;Lösung;199
8.15.3.1;A. Zulässigkeit;199
8.15.3.1.1;I. Rechtswegeröffnung;199
8.15.3.1.1.1;1. Öffentlich-rechtliche Streitigkeit;200
8.15.3.1.1.2;2. Streitigkeit nichtverfassungsrechtlicher Art;200
8.15.3.1.1.3;3. Abdrängende Sonderzuweisung;201
8.15.3.1.1.4;4. Zwischenergebnis;201
8.15.3.1.2;II. Statthaftigkeit des Widerspruchs;201
8.15.3.1.2.1;1. Anfechtungsklage als richtige Klageart im gerichtlichen Verfahren;202
8.15.3.1.2.2;2. Verpflichtungsklage als richtige Klageart im gerichtlichen Verfahren;202
8.15.3.1.2.3;3. Unechte Leistungsklage als richtige Klageart im gerichtlichen Verfahren;203
8.15.3.1.3;III. Widerspruchsbefugnis;204
8.15.3.1.4;IV. Form und Frist des Widerspruchs;205
8.15.3.1.5;V. Beteiligungs- und Handlungsfähigkeit von X;205
8.15.3.1.6;VI. Zwischenergebnis;205
8.15.3.2;B. Begründetheit;206
8.15.3.2.1;I. Versicherteneigenschaft des X;206
8.15.3.2.2;II. Keine Überschreitung der Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung;206
8.15.3.2.3;III. Erwerbsminderung;207
8.15.3.2.4;IV. Drei-Fünftel-Belegung nach § 43 Abs. 2 Satz 1 SGB VI;207
8.15.3.2.5;V. Erfüllung der allgemeinen Wartezeit vor Eintritt der Erwerbsminderung;209
8.15.3.2.6;VI. Zwischenergebnis;209
8.15.3.3;C. Ergebnis;209
8.16;Fall 13;210
8.16.1;Sachverhalt;210
8.16.2;Prüfungsaufbau;212
8.16.3;Lösung;213
8.16.3.1;A. Teil 1;213
8.16.3.1.1;I. Versicherungspflicht des J in der gesetzlichen Rentenversicherung wegen der Tätigkeit bei der A-LLP;213
8.16.3.1.1.1;1. Versicherungspflicht als Beschäftigter, § 1 Satz 1 Nr. 1 Hs. 1 SGB VI;213
8.16.3.1.1.1.1;a) Vorliegen einer Beschäftigung;213
8.16.3.1.1.1.2;b) Gegen Arbeitsentgelt;214
8.16.3.1.1.1.3;c) Zwischenergebnis;214
8.16.3.1.1.2;2. Befreiung von der Versicherungspflicht, § 6 SGB VI;214
8.16.3.1.1.2.1;a) Vorliegen eines Befreiungstatbestandes;214
8.16.3.1.1.2.1.1;aa) Pflichtmitgliedschaft in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung;214
8.16.3.1.1.2.1.2;bb) Pflichtmitgliedschaft in einer berufsständischen Kammer und Angehörigkeit zu einer Berufsgruppe, für die bereits vor dem 1.1.1995 eine Pflichtkammermitgliedschaft bestand;214
8.16.3.1.1.2.1.3;cc) Entrichtung einkommensbezogener Beiträge unter Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenze zur berufsständischen Versorgungseinrichtung;215
8.16.3.1.1.2.1.4;dd) Bestimmter Leistungsumfang der berufsständischen Versorgungseinrichtung.;215
8.16.3.1.1.2.1.5;ee) Ausübung einer berufsspezifischen Tätigkeit im Kammerberuf;215
8.16.3.1.1.2.1.6;ff) Zwischenergebnis;216
8.16.3.1.1.2.2;b) Antrag;216
8.16.3.1.1.2.3;c) Zeitpunkt der Wirkung der Befreiung;218
8.16.3.1.2;II. Versicherungspflicht des J in der gesetzlichen Rentenversicherung wegen der Tätigkeit an der Universität Konstanz;218
8.16.3.1.2.1;1. Versicherungspflicht als selbständig tätiger Lehrer, § 2 Satz 1 Nr. 1 Var. 1SGB VI;218
8.16.3.1.2.1.1;a) Selbständige Tätigkeit als Lehrer;219
8.16.3.1.2.1.2;b) Keine Beschäftigung versicherungspflichtiger Arbeitnehmer;219
8.16.3.1.2.1.2.1;aa) Beschäftigung des H im Zusammenhang mit der selbständigen Lehrtätigkeit des J;219
8.16.3.1.2.1.2.2;bb) Versicherungspflicht des H;219
8.16.3.1.2.2;2. Erstreckung der Befreiung für die Anwaltstätigkeit auf die Dozententätigkeit,§ 6 Abs. 5 SGB VI;221
8.16.3.1.3;III. Ergebnis;221
8.16.3.2;B. Teil 2;222
8.16.3.2.1;I. Zulässigkeit;222
8.16.3.2.1.1;1. Rechtswegeröffnung;222
8.16.3.2.1.1.1;a) Öffentlich-rechtliche Streitigkeit;222
8.16.3.2.1.1.2;b) Streitigkeit nichtverfassungsrechtlicher Art;223
8.16.3.2.1.1.3;c) Abdrängende Sonderzuweisung;223
8.16.3.2.1.1.4;d) Zwischenergebnis;223
8.16.3.2.1.2;2. Richtige Klageart;223
8.16.3.2.1.3;3. Klagebefugnis;223
8.16.3.2.1.4;4. Ordnungsgemäße Durchführung des Vorverfahrens;224
8.16.3.2.1.5;5. Klagefrist;224
8.16.3.2.1.6;6. Ordnungsgemäße Klageerhebung;224
8.16.3.2.1.7;7. Beteiligten- und Prozessfähigkeit;224
8.16.3.2.1.7.1;a) Beteiligten- und Prozessfähigkeit der B-Partnerschaft;225
8.16.3.2.1.7.2;b) Beteiligten- und Prozessfähigkeit des Rentenversicherungsträgers;225
8.16.3.2.1.8;8. Zuständigkeit des angerufenen Gerichts;226
8.16.3.2.1.9;9. Zwischenergebnis;226
8.16.3.2.2;II. Beiladung des J;226
8.16.3.2.3;III. Begründetheit;227
8.16.3.2.3.1;1. Rechtsgrundlage;227
8.16.3.2.3.2;2. Formelle Rechtmäßigkeit;227
8.16.3.2.3.3;3. Materielle Rechtmäßigkeit;228
8.16.3.2.3.3.1;a) Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung;228
8.16.3.2.3.3.2;b) Geltung der erteilten Befreiung auch für die neu aufgenommene Tätigkeit bei der B-PartG;228
8.16.3.2.3.3.3;c) Erneute Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung;229
8.16.3.2.3.3.4;d) Umfang der Inanspruchnahme der B-Partnerschaft;230
8.16.3.2.3.3.5;e) Zwischenergebnis;230
8.16.3.2.4;IV. Ergebnis;230
8.17;Fall 14;232
8.17.1;Sachverhalt;232
8.17.2;Prüfungsaufbau;234
8.17.3;Lösung;234
8.17.3.1;A. Teil 1;234
8.17.3.1.1;I. Versicherteneigenschaft des A;234
8.17.3.1.2;II. Ausübung einer grundsätzlich versicherten Tätigkeit;235
8.17.3.1.3;III. Innerer (bzw. sachlicher) Zusammenhang zwischen dem Weg und der versicherten Tätigkeit;235
8.17.3.1.4;IV. Ergebnis;239
8.17.3.2;B. Teil 2;239
8.17.3.2.1;I. Erbringung einer Sozialleistung;239
8.17.3.2.2;II. Erbringung durch einen Leistungsträger;240
8.17.3.2.3;III. Kein Fall des § 102 Abs. 1 SGB X;240
8.17.3.2.4;IV. Unzuständigkeit des leistenden Trägers;241
8.17.3.2.4.1;1. Versicherteneigenschaft des K;241
8.17.3.2.4.2;2. Ausübung einer grundsätzlich versicherten Tätigkeit;241
8.17.3.2.4.3;3. Innerer (bzw. sachlicher) Zusammenhang zwischen dem Weg und der versicherten Tätigkeit;242
8.17.3.2.4.4;4. Unfallereignis;244
8.17.3.2.4.5;5. Unfallkausalität;245
8.17.3.2.4.6;6. Schaden;246
8.17.3.2.4.7;7. Haftungsbegründende Kausalität;246
8.17.3.2.4.8;8. Zwischenergebnis;247
8.17.3.2.5;V. Ergebnis;247
9;Zweiter Abschnitt: Fragen zur Wiederholung und Vertiefung, insbesondere zur Vorbereitung auf eine mündlichePrüfung;248
9.1;I. Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht;248
9.1.1;1. Was ist eine Koalition im Sinne des Art. 9 Abs. 3 GG? Nennen und Beschreiben Sie die Merkmale des Koalitionsbegriffs.;248
9.1.2;2. Warum spricht die h.M. bei dem Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG von einem so genannten Doppelgrundrecht?;250
9.1.3;3. Bei der individuellen Koalitionsfreiheit wird zwischen positiver und negativer Koalitionsfreiheit unterschieden. Erläutern Sie diese Differenzierung.;250
9.1.4;4. Welche Wirkung entfaltet das Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG im Privatrechtsverkehr?;251
9.1.5;5. Nach welchem Prinzip ist der überwiegende Anteil der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland organisiert?;251
9.1.6;6. Was versteht man unter dem Begriff der Tarifautonomie?;251
9.1.7;7. Wer kann Partei eines Tarifvertrages sein?;252
9.1.8;8. Beschreiben Sie den Begriff der Tariffähigkeit.;252
9.1.9;9. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen einem Verbandstarifvertrag und einem Haustarifvertrag.;254
9.1.10;10. Was versteht man unter dem schuldrechtlichen Teil und dem normativen Teil des Tarifvertrags?;254
9.1.11;11. Was versteht man unter dem Begriff der Tarifkonkurrenz?;254
9.1.12;12. Erläutern Sie den Begriff der Tarifpluralität.;255
9.1.13;13. Was bezeichnet man mit der Tarifzuständigkeit einer Gewerkschaft und woraus ergibt sich diese?;255
9.1.14;14. Die Tarifvertragsparteien haben eine Normsetzungsbefugnis, jedoch kein Normsetzungsmonopol. Erläutern Sie diese Aussage.;255
9.1.15;15. Erläutern Sie die Bedeutung der unmittelbaren und zwingenden Wirkung von Rechtsnormen des Tarifvertrages.;256
9.1.16;16. Bleibt ein Arbeitgeber nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband an einen Verbandstarifvertrag gebunden?;257
9.1.17;17. Erläutern Sie den Begriff der Nachwirkung eines Tarifvertrages.;257
9.1.18;18. Auf welchem Weg können Rechtsnormen eines Tarifvertrages auch für Arbeitnehmer Bedeutung erlangen, die nicht Mitglied einer Gewerkschaftsind?;258
9.1.19;19. Erläutern Sie kurz den Zusammenhang zwischen Tarifautonomie und derverfassungsrechtlichen Anerkennung von Arbeitskampfmaßnahmen.;259
9.1.20;20. Nennen Sie die Anforderungen an die Rechtmäßigkeit eines Streiks.;259
9.2;II. Recht der Unternehmensmitbestimmung und Betriebsverfassungsrecht;260
9.2.1;1. Nennen Sie die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen für die Unternehmensmitbestimmung.;260
9.2.2;2. Nennen Sie die Merkmale, an welche die Unternehmensmitbestimmung nach den verschiedenen Gesetzen anknüpft.;260
9.2.3;3. Worin liegen die wesentlichen Unterschiede bei der Zusammensetzung des Aufsichtsrats nach dem Drittelbeteiligungsgesetz und dem Mitbestimmungsgesetz?;261
9.2.4;4. Beschreiben Sie kurz die Begriffe Betrieb und Unternehmen im Sinne des Betriebsverfassungsrechts.;262
9.2.5;5. Was versteht man unter einem so genannten Gemeinschaftsbetrieb i. S. d. BetrVG?;262
9.2.6;6. Das Gesetz unterscheidet zwischen Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat: Sind diese Vertretungsorgane zwingend zu errichten?;263
9.2.7;7. Unter welchen Voraussetzungen ist der Gesamtbetriebsrat für die Behandlungvon Angelegenheiten zuständig?;264
9.2.8;8. Was versteht man unter der so genannten Betriebsversammlung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes? Welche Aufgabe hat sie?;264
9.2.9;9. Sind bei der Ermittlung der Zahl der Betriebsratsmitglieder im Entleiherbetrieb Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen?;265
9.2.10;10. Erläutern Sie das aktive und passive Wahlrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz unter Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern.;267
9.2.11;11. In welchen Angelegenheiten des Betriebs bzw. Unternehmens hat der Betriebsrat Beteiligungsrechte?;269
9.2.12;12. Welche Arten von Beteiligungsrechten des Betriebsrats gibt es?;270
9.2.13;13. Welche beiden Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes sind für das Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung maßgeblich?;271
9.2.14;14. Welches sind die Instrumente der Betriebsparteien zur Regelung betrieblicher Angelegenheiten?;274
9.2.15;15. Welche Wirkung entfalten Betriebsvereinbarungen in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse?;275
9.2.16;16. Erläutern Sie den Begriff der teilmitbestimmten Betriebsvereinbarung;276
9.2.17;17. Welche rechtliche Folge hat die Verweigerung der Zustimmung durch den Betriebsrat im Falle der geplanten Einstellung eines Arbeitnehmers in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern?;276
9.2.18;18. Können die Betriebsparteien vereinbaren, die Kündigung von der Zustimmung des Betriebsrats abhängig zu machen?;277
9.2.19;19. Unter welchen Voraussetzungen ist ein Wirtschaftsausschuss einzurichten und welche Funktion übt er aus?;277
9.3;III. Individualarbeitsrecht;278
9.3.1;1. Beschreiben Sie den Begriff des Arbeitnehmers.;278
9.3.2;2. Was versteht man unter einem fehlerhaften Arbeitsverhältnis?;278
9.3.3;3. Erläutern Sie die Zielsetzungen des Nachweisgesetzes.;281
9.3.4;4. Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung im ungekündigten Arbeitsverhältnis?;282
9.3.5;5. Unter welchen Voraussetzungen kann ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot wirksam vereinbart werden?;283
9.4;IV. Sozialrecht;284
9.4.1;1. Nennen Sie die verschiedenen Sozialleistungsbereiche.;284
9.4.2;2. Erläutern Sie den Begriff des Sozialrechts „im formellen Sinne“.;285
9.4.3;3. Unter welchen Voraussetzungen unterliegen Anwartschaften und Ansprüche auf Leistungen der Sozialversicherung dem verfassungsrechtlichen Eigentumsschutz nach Art. 14 GG?;285
9.4.4;4. Begründen Sie die Bedeutung des Begriffs der Beschäftigung für die Sozialversicherung.;286
9.4.5;5. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen dem Begriff der Beschäftigung im leistungsrechtlichen und beitragsrechtlichen Sinne.;286
9.4.6;6. Beschreiben Sie den zweigliedrigen Begriff der Krankheit in der gesetzlichen Krankenversicherung.;288
9.4.7;7. Beschreiben Sie das Verhältnis zwischen den Ansprüchen auf Entgeltfortzahlung und Krankengeld.;289
9.4.8;8. Erläutern Sie das Wirtschaftlichkeitsgebot in der gesetzlichen Krankenversicherung.;289
9.4.9;9. Welche Funktion haben die Pflegestufen in der sozialen Pflegeversicherung?;290
9.4.10;10. Wie ist der Versicherungsstatus von geringfügig beschäftigten Personen in der gesetzlichen Rentenversicherung?;291
9.4.11;11. Was meint der Grundsatz Rehabilitation vor Rente?;291
9.4.12;12. Welche Altersrenten kennt die gesetzliche Rentenversicherung?;292
9.4.13;13. Nennen Sie die Voraussetzungen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld.;292
9.4.14;14. Welche rechtliche Folge hat die Verhängung einer Sperrzeit nach § 159 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 Nr. 1 SGB III?;293
9.4.15;15. Welche Verbindung besteht zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und dem privaten Haftungsrecht?;294
9.4.16;16. Grenzen Sie die Versicherungsfälle des Arbeitsunfalls und der Berufskrankheit voneinander ab.;295
9.4.17;17. Welche Besonderheiten kennzeichnet die gesetzliche Unfallversicherung im Vergleich zu den anderen Zweigen der Sozialversicherung bezogen auf die Finanzierung?;295
9.4.18;18. Was versteht man unter dem Nachrangprinzip in der Sozialhilfe?;296
9.5;V. Verfahrensrecht;296
9.5.1;1. Welche Rechtsmittel gibt es im arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren?;296
9.5.2;2. Mit welcher Klage muss ein Arbeitnehmer die Unwirksamkeit der Befristungs eines Arbeitsvertrages geltend machen?;298
9.5.3;3. In welchen Fällen entscheidet der große Senat des Bundesarbeitsgerichts und wie setzt er sich zusammen?;299
9.5.4;4. Erläutern Sie den Begriff des sog. „Forum Shoppings“ und das dahinter stehende Problem bei arbeitskampfrechtlichen Streitigkeiten.;299
9.5.5;5. Erläutern Sie die Klageart der kombinierten Anfechtungs- und Leistungsklage.;301
9.5.6;6. Erläutern Sie den Grund, warum bei der Erhebung einer Verpflichtungsklage im sozialgerichtlichen Verfahren häufig auch eine Anfechtungsklage zu erheben ist.;301
10;Dritter Abschnitt: Beispiel einer Studien- bzw.Seminararbeit;302
11;Sachwortverzeichnis;346
Literaturverzeichnis
Adomeit, Klaus „Das Günstigkeitsprinzip – neu verstanden“, NJW 1984, S. 26f. Ders. Die Regelungsabrede als die neben der Betriebsvereinbarung zulässige Ausübungsform der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, 2. Aufl., 1961 (zit.: Adomeit, Regelungsabrede). Altenburg, Stephan/Leister, Thomas „Der Widerspruch des Arbeitnehmers beim umwandlungsbedingten Betriebsübergang und seine Folgen“, NZA 2005, S. 15–24. Annuß, Georg „Der Eingriff in den Arbeitsvertrag durch Betriebsvereinbarung“, NZA 2001, S. 756–763. Anwaltkommentar Arbeitsrecht hrsg. von Klaus Hümmerich (†), Winfried Boecken, Franz Josef Düwell, 2. Aufl., 2010 (zit.: AnwK-ArbR/Bearbeiter). Arnold, Christian „Differenzierungsklauseln – Legitimatorisch betrachtet“, Festschrift für Eduard Picker zum 70. Geburtstag am 3. November 2010, hrsg. von Reinhard Richardi, Jan Wilhelm, Thomas Lobinger, 2010, S. 873–888. Ascheid, Reiner/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.) Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 4. Aufl., 2012 (zit.: APS/Bearbeiter). Bachoff, Otto „Über öffentliches Recht“, Verwaltungsrecht zwischen Freiheit, Teilhabe und Bindung – Festgabe aus Anlaß des 25jährigen Bestehens des Bundesverwaltungsgerichts, hrsg. von Otto Bachoff, Ludwig Heigl, Konrad Redeker, 1978, S. 1–22. Bauer, Jobst-Hubertus „Betriebliche Bündnisse für Arbeit vor dem Aus?“, NZA 1999, S. 957–962. Baumbach, Adolf/Lauterbach, Wolfgang/Albers, Jan/Hartmann, Peter Zivilprozessordnung – mit FamFG, GVG und anderen Nebengesetzen, 73. Aufl., 2015 (zit.: Baumbach/Lauterbach/Hartmann, ZPO). Becker, Ulrich/Kingreen, Thorsten (Hrsg.) SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung, Kommentar, 4. Aufl., 2014 (zit.: Becker/Kingreen/Bearbeiter, SGB V). Beck’scher Online-Kommentar zum Arbeitsrecht hrsg. von Christian Rolfs, Richard Giesen, Ralf Kreikebohm, Peter Udsching, Stand 1.9.2014, Edition 33 (zit.: BeckOK-ArbR/Bearbeiter). Beck’scher Online-Kommentar zum Sozialrecht hrsg. von Christian Rolfs, Richard Giesen, Ralf Kreikebohm, Peter Udsching, Stand 1.9.2014, Edition 35 (zit.: BeckOK-Gesetz/Bearbeiter). Berchtold, Josef Krankengeld, Handbuch, 2004 (zit.: Berchtold, Krankengeld). Berg, Peter/Kocher, Eva/Platow, Helmut/Schoof, Christian/Schumann, Dirk Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht, Kompaktkommentar, 4. Aufl., 2013 (zit.: TVG-AKR/AKR). Bethge, Herbert „Das Phantom der doppelten Verfassungsunmittelbarkeit“, JuS 2001, S. 1100–1102. Biedenkopf, Kurt Grenzen der Tarifautonomie, 1964 (zit.: Biedenkopf, Grenzen der Tarifautonomie). Blomeyer, Wolfgang „Die «ablösende Betriebsvereinbarung» im Meinungsstreit“, NZA 1985, S. 641–647. Ders. „Kündigung und Neuabschluß einer Betriebsvereinbarung über technische teilmitbestimmungspflichtige Sozialleistungen“, DB 1985, S. 2506–2510. Boecken, Winfried „Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung – Zugehörigkeit zu einer berufsständischen Versorgung – Anrechnung von Kindererziehungszeiten“, SGb 1999, S. 574–576. Ders. „Rentenreform 2000 – Anlass zur Diskussion über die Befreiung angestellter Freiberufler von der gesetzlichen Rentenversicherung“, NZS 2000, S. 121f. Ders. „Zur Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung für Mitglieder ärztlicher Versorgungswerke nach Inkrafttreten der Rentenreform 1992“, ArztR 1991, Beilage Heft 10. Ders. BGB – Allgemeiner Teil, 2. Aufl., 2012 (zit.: Boecken, BGB-AT). Ders. Unternehmensumwandlungen und Arbeitsrecht, 1996 (zit.: Boecken, Unternehmensumwandlungen und Arbeitsrecht). Boecken, Winfried/Joussen, Jacob Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handkommentar, 3. Aufl., 2012 (zit.: Boecken/Joussen/Bearbeiter, TzBfG). Brand, Jürgen Sozialgesetzbuch Arbeitsförderung: SGB III, Kommentar, 6. Aufl., 2012 (zit.: Brand/Bearbeiter, SGB III). Breitkreuz, Tilmann/Fichte, Wolfgang (Hrsg.) SGG – Sozialgerichtsgesetz, Kommentar, 2. Aufl., 2014 (zit.: Breitkreuz/Fichte/Bearbeiter, SGG). Brors, Christiane „«Leiharbeitnehmer wählen ohne zu zählen» – eine kurzlebige Entscheidung“, NZA 2003, S. 1380–1383. Brose, Wiebke „Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern nach den Änderungen des AÜG“, NZA 2005, S. 797–800. Brox, Hans/Rüthers, Bernd Arbeitskampfrecht, 2. Aufl., 1982 (zit.: Brox/Rüthers/Bearbeiter, Arbeitskampfrecht). Brox, Hans/Rüthers, Bernd/Henssler, Martin Arbeitsrecht, 18. Aufl., 2011 (zit.: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht). Buchner, Herbert „Der Unterlassungsanspruch der Gewerkschaft – Stabilisierung oder Ende des...
