Dreier / Löneke „Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte“

Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-8474-0442-2
Verlag: Barbara Budrich
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection

E-Book, Deutsch, 190 Seiten

Frauenverbände verfügen über das Wissen und das Potenzial zur Karriereförderung von Frauen. Vernetzung, Unterstützung und Beratung sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Welche Rolle spielen Frauenverbände hierbei und inwiefern wirkt sich die Mitgliedschaft in einem Frauenverband karrierefördernd aus? Diese Fragen stellten sich Helke Dreier und Regina Löneke am Beginn ihrer Untersuchung und daran anknüpfend: Welche Motive spielen für das Engagement in einem Frauenverband eine Rolle? Wie vereinbaren die Akteurinnen Karrierestreben und Weiblichkeitsvorstellungen? Welchen beruflichen und karrierefördernden Nutzen ziehen vor allem junge Frauen aus dem Engagement in einem Frauenverband? Neben der Beschreibung der unterstützenden Faktoren der Verbände zeigen die Autorinnen auf, wie tradierte Vorstellungen von Geschlechterrollen die Karrieren und den beruflichen Erfolg von Frauen noch immer behindern.

Zielgruppe

Frauen- und Berufsverbände, Geschlechterforschung

Autoren/Hrsg.

Dreier, Helke

Löneke, Regina

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Kultur Nichtregierungsorganisation (NGOs)
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Über Autor(innen)

Helke Dreier, Historikerin M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Stiftung Archiv der Deutschen Frauenbewegung, Kassel Dr. Regina Löneke, Kulturanthropologin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Stiftung Archiv der Deutschen Frauenbewegung, Kassel