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Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

36  Treffer  für „BestMasters“


    Schwazer Burnout in Teams

    Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-27833-5
    Medium: Buch
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    Zumsteg Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams

    Eine quantitative Studie
    1. Auflage 2019
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-26533-5
    Medium: Buch
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    Alt Erleben und Bewältigen der Konflikte zwischen Eigen- und Kundennutzen von B2B-Software-Verkäufer*innen

    2025
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-46556-8
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    Junginger Das organisationale Commitment der Generation Z

    Eine qualitative Untersuchung im Kontext von New Work
    Erscheinungsjahr 2025
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-47229-0
    Medium: Buch
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    Brand Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

    Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen¿
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-27629-4
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    Hoben Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen

    Eine empirische Analyse kontextspezifischer Stressoren und Ressourcen
    2015
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-09344-0
    Medium: Buch
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    Ochsenreither Interventionsforschung im Feld

    Gruppen- und Organisationsdynamik in einem agilen Unternehmen
    1. Auflage 2022
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-36622-3
    Medium: Buch
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    Georgi Der Einfluss des Betreuungsangebotes auf die Entscheidung zur Mutterschaft bei Akademikerinnen

    2025
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-46498-1
    Medium: Buch
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    Hadinoto Nonverbale Dialogik

    Ein psychosozialer Beratungs- und Entwicklungsansatz nach Ishwara Hadinoto
    2024
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-44615-4
    Medium: Buch
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    Kirdorf Entscheidungen im Personalwesen

    Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung
    1. Auflage 2019
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-22999-3
    Medium: Buch
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    Holdeigel Redefining Onboarding

    Erfolgsfaktoren für hybrides Onboarding in der Post-COVID-19-Arbeitswelt
    Erscheinungsjahr 2025
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-47375-4
    Medium: Buch
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    Scholz EEG-basierte Erfassung von Aufmerksamkeitsprofilen

    Grundlagenforschung zur Reduzierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz
    2014
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-04727-6
    Medium: Buch
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    Leisin Die Rolle von Auszeichnungen zur Anerkennung und Motivation

    Eine empirische Analyse der Freiwilligenarbeit in der Deutschschweiz
    1. Auflage 2016
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-12036-8
    Medium: Buch
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    Kruse Die Dunkle Triade im Dienstleistungskontext

    Einfluss auf die Emotionsarbeit und Konsequenzen für den Angestellten
    1. Auflage 2016
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-12109-9
    Medium: Buch
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    Mikisek Evidence Based Management

    Gesundheitsförderliche Führung
    2015
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-09774-5
    Medium: Buch
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    Körper Polizist - Traumberuf oder Trauma

    Sekundäre Traumatisierung, Salutogenese und betriebliche Gesundheitsförderung
    1. Auflage 2018
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-21129-5
    Medium: Buch
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    Ruthus Employer of Choice der Generation Y

    Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
    2013
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-04733-7
    Medium: Buch
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    Tracht Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen

    Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
    1. Auflage 2014
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-04617-0
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    Hoberg Bedeutung und Wirkungspotentiale effizienter Krisenkommunikation

    Vertrauen aufbauen, Misstrauen reduzieren
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-28350-6
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    Ullmann Akzeptanz von Insekten als Nahrungsmittel in Deutschland

    Soziodemografische, ernährungs- und umweltpsychologische Einflussfaktoren
    1. Auflage 2020
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-29720-6
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    Blanz High-Reliability-Entscheidungen

    Evidenzbasierte Ansätze zur Entscheidungsforschung für Verantwortungsträger
    1. Auflage 2017
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-16737-0
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    Erovic Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit

    Eine Mixed Methods Studie
    1. Auflage 2023
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    ISBN: 978-3-658-42599-9
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    Boyaci Konflikte und Strategien von Müttern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Eine qualitative Analyse der Erfahrungen nach der Rückkehr aus der Elternzeit
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    Ramici Taking Menstruation to the Workplace

    The Effect of Work Environment on the Relationship between the Menstrual Cycle, Women's Work Performance and Well-Being
    Erscheinungsjahr 2025
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    Medium: Buch
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    Brühlmann The Effects of Framing in Gamification

    A Study of Failure
    1. Auflage 2016
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    Medium: Buch
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