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Müller Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen
Eine empirische Untersuchung1. Auflage 2008Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-304-9Medium: Buch39,80 € (inkl. MwSt.)
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Jans Sozialkapital und Personalwirtschaft
Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge1. Auflage 2011Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-86618-621-7Medium: Buch27,80 € (inkl. MwSt.)
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Falke Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
1. Auflage 2018Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-218-8Medium: Buch37,80 € (inkl. MwSt.)
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Eggenhofer-Rehart Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg
Eine kohortenvergleichende Panelstudie1. Auflage 2021Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-98542-019-3Medium: Buch74,00 € (inkl. MwSt.)
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Zeise Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs
Theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen UnternehmenErscheinungsjahr 2008Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-209-7Medium: Buch24,80 € (inkl. MwSt.)
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Lücke Innerbetriebliche Abwärtsschritte
Eine empirische Analyse von Ursachen, Formen und Folgen aus personalwirtschaftlicher Perspektive1. Auflage 2013Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-86618-843-3Medium: Buch29,80 € (inkl. MwSt.)
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Jelinski Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht
Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses von Netzwerkerfahrungen in Geschäftsbeziehungen1. Auflage 2014Verlag: Hampp, RainerISBN: 978-3-86618-887-7Medium: Buch29,80 € (inkl. MwSt.)
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Kaltenbacher Integration bei Mergers & Acquisitions
Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes1. Auflage 2011Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-86618-629-3Medium: Buch24,80 € (inkl. MwSt.)
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Brunner Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
1. Auflage 2009Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-351-3Medium: Buch29,80 € (inkl. MwSt.)
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Gerlach Entscheidungsdefekte als Barrieren für Nachhaltigkeitsinnovationen
Ansätze zur Identifikation, Erklärung und ÜberwindungErscheinungsjahr 2008Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-217-2Medium: Buch29,80 € (inkl. MwSt.)
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Hoßfeld Sprachliche Legitimation von Personalabbaumaßnahmen
Eine Argumentations- und Metaphernanalyse der Massenkommunikation zweier Großbanken1. Auflage 2011Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-86618-638-5Medium: Buch34,80 € (inkl. MwSt.)
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Krins Personalsteuerung in IT-Projekten
Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals1. Auflage 2008Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-253-0Medium: Buch22,99 € (inkl. MwSt.)
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Richter Regionale Innovativität
Regional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen Erfolgsdeterminanten1. Auflage 2020Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-270-6Medium: Buch32,80 € (inkl. MwSt.)
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Schleicher Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten
Eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-Determination Theory1. Auflage 2019Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-348-2Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)24,99 € (inkl. MwSt.)
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Endemann Karrieremuster deutscher Führungskräfte
Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels1. Auflage 2017Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-202-7Medium: Buch37,80 € (inkl. MwSt.)
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Schleicher Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten
Eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-Determination Theory1. Auflage 2019Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-248-5Medium: Buch27,80 € (inkl. MwSt.)
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Kattenbach Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung
Eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches1. Auflage 2009Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-320-9Medium: Buch29,80 € (inkl. MwSt.)
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Maas Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations
Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs1. Auflage 2018Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-225-6Medium: Buch27,80 € (inkl. MwSt.)
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Iseke Sozialkapitalbildung in Organisationen
Erscheinungsjahr 2007Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-195-3Medium: Buch30,70 € (inkl. MwSt.)
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Weller Fluktuationsmodelle
Ereignisanalysen mit dem Sozio-oekonomischen PanelErscheinungsjahr 2007Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-120-5Medium: Buch24,80 € (inkl. MwSt.)
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Bebensee Die Erklärung von Führungsverhalten
Die Anwendung der „Theory of Planned Behavior“ unter Berücksichtigung ausgewählter Moderatoren1. Auflage 2021Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-98542-010-0Medium: Buch59,00 € (inkl. MwSt.)
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Rohrlack Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen
Erscheinungsjahr 2008Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-296-7Medium: Buch29,80 € (inkl. MwSt.)
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Köhn-Hövel Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess
1. Auflage 2019Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-262-1Medium: Buch24,80 € (inkl. MwSt.)
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Gröneweg Corporate Social Responsibility in Limelight-Industrien
Eine integrative Betrachtung1. Auflage 2018Verlag: Hampp VerlagISBN: 978-3-95710-232-4Medium: Buch32,80 € (inkl. MwSt.)
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Schwens Early Internationalizers
Specificity, Learning and Performance Implications1. Auflage 2008Verlag: Edition Rainer HamppISBN: 978-3-86618-246-2Medium: Buch22,99 € (inkl. MwSt.)
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