Buch, Deutsch, 568 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 966 g
Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Buch, Deutsch, 568 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 966 g
ISBN: 978-3-658-35520-3
Verlag: Springer
Dieses Fachbuch stellt eine Vielzahl von Führungsthemen sehr kompakt und anwendungsorientiert in kurzen eigenständigen Kapiteln dar. Es bietet die Essenz des Führungswissens der Autoren, das diese als Dozierende in Weiterbildungsstudiengängen für Führungskräfte sowie in der Forschung, Beratung und im Coaching über viele Jahre gesammelt haben. Das Buch bietet eine abwechslungsreiche Lektüre und eröffnet einen interdisziplinären Zugang zu klassischen Führungsthemen sowie Führungsthemen der Zukunft. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Führung und der Gestaltung von Personalprozessen in dynamischen Organisationen in Zeiten der Transformation und Digitalisierung.
Das Fachbuch bietet einen Wissensspeicher für die Bearbeitung komplexer Führungssituationen. Es baut u.a. auf dem Fallstudienbuch „Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation“ (ebenfalls erschienen im Springer Gabler Verlag) auf.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Führung und individuelles Verhalten.- Führungsinteraktion und Gruppenverhalten.- People Management & Organisation.- Führung und Transformation.- Führung und Diversität.- Führung und Verantwortung.
