Lang | Der Einfluss von Karriereperspektiven auf die Personalbindung in Kindertagesstätten | E-Book | www.sack.de
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E-Book, Deutsch, 220 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 227 mm

Lang Der Einfluss von Karriereperspektiven auf die Personalbindung in Kindertagesstätten

Eine quantitative Studie zur Perspektive pädagogischer Fachkräfte
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-944970-47-9
Verlag: Süddeutscher Pädagogischer Verlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eine quantitative Studie zur Perspektive pädagogischer Fachkräfte

E-Book, Deutsch, 220 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 227 mm

ISBN: 978-3-944970-47-9
Verlag: Süddeutscher Pädagogischer Verlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Der Fachkräftemangel in deutschen Kindertagesstätten hat signifikante Auswirkungen auf die Kapazitäten und die Qualität der Betreuung. Zusätzlich leiden die Arbeitsbedingungen unter diesem Druck. Angesichts des demografischen Wandels ist es entscheidend, Fachkräfte in den Kindertagesstätten sowie im Berufsleben zu halten und gleichzeitig attraktive sowie entwicklungsfähige Arbeitsplätze zu schaffen.
Diese Studie verfolgt einen quantitativen Ansatz und beleuchtet die Themen Personalbindung und Karriereperspektiven aus der Sicht der Fachkräfte im Bereich der Kindertagesstätten. Zentrale Erkenntnisse sind die verschiedenen Zusammenhänge zwischen karrierebezogenen Aspekten und den affektiven sowie kalkulatorischen Dimensionen der Personalbindung.
Ein besonderes Augenmerk gilt der Verteilung des Interesses an horizontalen und vertikalen Karrierewegen in Form von Fach- und Leitungskarrieren, die für die Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes von großer Bedeutung sind. Diese Erkenntnisse bieten einen realistischen Ansatz zur Personalbindung durch gezielte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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Autoren/Hrsg.

Lang, Franziska
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