Pannewitz | Das Geschlecht der Führung | Buch | 978-3-525-40355-6 | www.sack.de

Buch, Deutsch, Band Band 006, 385 Seiten, Format (B × H): 120 mm x 200 mm

Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung

Pannewitz

Das Geschlecht der Führung

Supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-525-40355-6
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht

Supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation

Buch, Deutsch, Band Band 006, 385 Seiten, Format (B × H): 120 mm x 200 mm

Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung

ISBN: 978-3-525-40355-6
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht

Dieses Buch setzt sich erstmals und empirisch mit der Beziehung von Geschlecht und Führung in Supervisions- bzw. Coachingsituationen auseinander. Wie auf dieser »Probebühne« für Führungshandeln mit der gesellschaftlichen Dimension »Gender« umgegangen wird, welche Grenzen der Einflussnahme auf das Beratungsgeschehen es diesbezüglich gibt, welche Eigendynamiken von Interaktion wirken und welchen Stellenwert gesellschaftliche Bedingungen für die Beratungssituation haben, wird anhand von hermeneutischen Interaktionsanalysen gezeigt.

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Autoren/Hrsg.

Pannewitz, Anja

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Pannewitz, Anja
Anja Pannewitz, geboren 1977
2004 bis 2008: Trainerin und Dozentin in der Ausbildung von Pflege- und Gesundheitsfachkräften und Mediziner/-innen sowie in der politischen Bildung
2008 bis 2011: Doktorandin der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Soziologie, Arbeitsbereich Sozialisationstheorie & Mikrosoziologie bei Prof. Dr. Bruno Hildenbrand
Januar 2012: Promotion an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
seit 2009 Systemische Coachin (SG) und Trainerin in der Erwachsenenbildung in freier Praxis
seit 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung an der Universität Leipzig im Projekt »KarMed – Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen und Ärzten während der fachärztlichen Weiterbildung« (BMBF, ESF)

Anja Pannewitz, geboren 1977
2004 bis 2008: Trainerin und Dozentin in der Ausbildung von Pflege- und Gesundheitsfachkräften und Mediziner/-innen sowie in der politischen Bildung
2008 bis 2011: Doktorandin der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Soziologie, Arbeitsbereich Sozialisationstheorie & Mikrosoziologie bei Prof. Dr. Bruno Hildenbrand
Januar 2012: Promotion an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
seit 2009 Systemische Coachin (SG) und Trainerin in der Erwachsenenbildung in freier Praxis
seit 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung an der Universität Leipzig im Projekt »KarMed – Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen und Ärzten während der fachärztlichen Weiterbildung« (BMBF, ESF)

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