Pauly | Zulässigkeit und vertragliche Regelung von Mehrfacherwerbstätigkeit im Arbeitsverhältnis | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, Band 57, 354 Seiten

Reihe: Studien zum Arbeitsrecht

Pauly Zulässigkeit und vertragliche Regelung von Mehrfacherwerbstätigkeit im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Neubewertung der sog. Nebentätigkeit
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-7489-5447-7
Verlag: Nomos
Format: PDF
 Kopierschutz: 0 - No protection

Arbeitsrechtliche Neubewertung der sog. Nebentätigkeit

E-Book, Deutsch, Band 57, 354 Seiten

Reihe: Studien zum Arbeitsrecht

ISBN: 978-3-7489-5447-7
Verlag: Nomos
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Das heutige 'Nebentätigkeitsrecht' ist noch geprägt durch die Annahme, der Arbeitnehmer arbeite in einem ihn voll auslastenden Hauptarbeitsverhältnis für einen Arbeitgeber. Daher sind weitgehende vertragliche Beschränkungen von Erwerbstätigkeiten aber auch unentgeltlichen Tätigkeiten im außerdienstlichen Bereich des Arbeitnehmers in der Vertragspraxis üblich, deren Wirksamkeit untersucht wird. Die Arbeit zeigt die Schwächen des Begriffs 'Nebentätigkeit' auf, untersucht Begrenzungen aus Gesetzen und der Rücksichtnahmepflicht und offenbart ein Umsetzungsdefizit im Hinblick auf Art. 9 Arbeitsbedingungenrichtlinie. Der Autor plädiert zudem für die unmittelbare Drittwirkung von Art. 15 GRCh im Hinblick auf die Ausübung mehrfacher Beschäftigung.

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Autoren/Hrsg.

Pauly, Michael

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