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Thaler | Einflüsse der Dunklen Triade auf das Strategische Risikomanagement | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 90 Seiten

Reihe: Forschungsreihe PHW

Thaler Einflüsse der Dunklen Triade auf das Strategische Risikomanagement

Eine qualitative Analyse der Einflüsse von Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-658-46435-6
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eine qualitative Analyse der Einflüsse von Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie

E-Book, Deutsch, 90 Seiten

Reihe: Forschungsreihe PHW

ISBN: 978-3-658-46435-6
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Innerhalb dieses literaturbasierten Forschungsprojektes werden Einflüsse zum einen durch die Dunkle Triade und zum anderen aus dem strategischen Risikomanagement untersucht. Im Bereich der Dunklen Triade werden mithilfe des Five Factor Modells gemeinsame als auch unterschiedliche Einflüsse sowie Tendenzen von Narzissmus, Machiavellismus sowie Psychopathie ermittelt. Im Kontext des strategischen Risikomanagements werden Einflüsse organisatorischer und kultureller sowie kognitiver und emotionaler Aspekte analysiert.

Während kognitive und emotionale Einflüsse eine direkte Einflussnahme auf das strategische Risikomanagement implizieren, sind demografische Einflüsse im Vergleich weniger aussagekräftig. Organisatorische Einflüsse können eine moderierende Rolle spielen und das Verhalten von Managern entsprechend verstärkend oder abschwächend gestalten, abhängig von den Rahmenbedingungen innerhalb der Unternehmung.

Thaler Einflüsse der Dunklen Triade auf das Strategische Risikomanagement jetzt bestellen!

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Thaler, Anja

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Theorieteil.- Analyseteil – Methodik.- Analyseteil – Diskussion.- Gestaltungsteil.- Schlussteil.

Anja Thaler ist Unternehmerin, Dozentin und Autorin. Sie besitzt einen MBA in Angewandter Wirtschaftspsychologie und einem E-MBA in Strategischem Management. Ihre Leidenschaft gilt den zwischenmenschlichen Dynamiken in Organisationen und dem Einfluss sogenannter dunkler Persönlichkeitsmerkmale auf die Unternehmensstrategie, -kultur und -führung. Dieses Buch markiert ihren Eintritt in die Welt der Publikationen.

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