Backhausen / Thommen | Coaching | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 206 Seiten

Reihe: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Backhausen / Thommen Coaching

Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
4. Auflage 2017
ISBN: 978-3-8349-3843-5
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung

E-Book, Deutsch, 206 Seiten

Reihe: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

ISBN: 978-3-8349-3843-5
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie Führungskräfte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen können, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen zu finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet.
Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag.


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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Backhausen, Wilhelm
Thommen, Jean-Paul

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Teil I: Einführung in das systemisch-konstruktivistische Denken.- Teil II: Coaching – mit System.- Teil III: Implementierung von Coachingprogrammen in Unternehmen.

Prof. Dr. Wilhelm Backhausen  ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften. Prof. Dr. Jean-Paul Thommen  ist Professor für Organizational Behavior an der European Business School (EBS), Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.

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