Georg / Kölbl / Thomas Beruflich in Bolivien

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
1. Auflage 2015
ISBN: 978-3-647-49156-1
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: PDF
Kopierschutz: Kein

E-Book, Deutsch, 164 Seiten

Reihe: Handlungskompetenz im Ausland.

Bolivien übt durch seine kulturelle, klimatische und landschaftliche Vielfalt, seine oftmals dramatische und widersprüchliche Geschichte und Gegenwart eine große Faszination aus. Aktuell steht Bolivien im Zeichen von Transformationsprozessen, die mit der Zurückdrängung der sogenannten neoliberalen Eliten, dem Erstarken unterschiedlicher sozialer und indigener Bewegungen sowie dem Amtsantritt von Evo Morales zu tun haben. Dessen Regierung hat sich die innere Entkolonisierung sowie die Anerkennung der Plurikulturalität und -nationalität Boliviens und eine insgesamt gerechtere Sozial- und Wirtschaftsordnung vorgenommen. Seit jeher ist Bolivien reich an Bodenschätzen, was immer wieder zu erbitterten politischen Auseinandersetzungen im Land geführt hat. Heute spielen insbesondere Erdgas, Eisenerz oder Lithium eine wichtige Rolle. Dem Lithium – dem „weißen Gold“ – wird dabei eine große Zukunft als moderner Energiespeicher in Handys oder Notebooks vorhergesagt. Vor dem angedeuteten Hintergrund zieht es Managerinnen und Manager aus dem Bereich der Wirtschaft, aber auch Fach- und Führungskräfte politischer Stiftungen, diplomatischer Dienste, der internationalen Zusammenarbeit, von Bildungseinrichtungen, verschiedener NGO oder der Kirchen immer wieder berufshalber nach Bolivien. An sie alle richtet sich das vorliegende Buch.

Autoren/Hrsg.

Georg, Mariela I.

Kölbl, Carlos

Thomas, Alexander

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Medien- und Kommunikationswissenschaften Kommunikationswissenschaften Interkulturelle Kommunikation & Interaktion
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Internationale Beziehungen Entwicklungspolitik, Nord-Süd Beziehungen
• Geisteswissenschaften Christentum, Christliche Theologie Christentum/Christliche Theologie Allgemein Organisation & Institutionen von Kirchen und Gemeinden
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Non-Profit-Organisationen, Verbände

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2;Title Page;4
3;Copyright;5
4;Table of Contents;6
5;Body;10
6;Vorwort;10
7;Einführung in das Training;14
7.1;Einleitung;14
7.2;Theoretischer Hintergrund;14
7.3;Aufbau, Ablauf und Ziele des Trainings;17
8;Themenbereich 1: Sympathieorientierung;22
8.1;Beispiel 1: Die Begrüßung;22
8.2;Beispiel 2: Der »colado«;25
8.3;Beispiel 3: Die »caserita«;29
8.4;Beispiel 4: Wann geht es mal voran?;32
8.5;Kulturelle Hintergründe zu »Sympathieorientierung«;36
9;Themenbereich 2: Indirekte Kommunikation;40
9.1;Beispiel 5: Die Kündigung;40
9.2;Beispiel 6: Der Hausbau;44
9.3;Beispiel 7: Kein Geld für das Dorfprojekt;47
9.4;Beispiel 8: Das Kirchdach;51
9.5;Kulturelle Hintergründe zu »Indirekte Kommunikation«;53
10;Themenbereich 3: Flexibilität;58
10.1;Beispiel 9: Einfach aus- und umsteigen;58
10.2;Beispiel 10: Was willst du machen?;61
10.3;Kulturelle Hintergründe zu »Flexibilität«;64
11;Themenbereich 4: Zeitverständnis (»Hora boliviana«);68
11.1;Beispiel 11: Ich komme gleich an der Plaza an;68
11.2;Beispiel 12: Die Einladung;70
11.3;Beispiel 13: Der Vortrag;73
11.4;Kulturelle Hintergründe zu »Zeitverständnis (›Hora boliviana‹)«;76
12;Themenbereich 5: Indigenität;80
12.1;Beispiel 14: Die Herzoperation;80
12.2;Kulturelle Hintergründe zu »Indigenität«;83
13;Themenbereich 6: Synkretismus;90
13.1;Beispiel 15: Die »Virgencita«;90
13.2;Beispiel 16: »Mesas«;93
13.3;Beispiel 17: »El Tío« in Potosí;96
13.4;Beispiel 18: Auf dem Dorf;100
13.5;Kulturelle Hintergründe zu »Synkretismus«;102
14;Themenbereich 7: Hierarchieorientierung;108
14.1;Beispiel 19: Götter in Weiß;108
14.2;Beispiel 20: Wir haben es schon immer so gemacht;111
14.3;Beispiel 21: Die Beschimpfung des Kassierers;114
14.4;Kulturelle Hintergründe zu »Hierarchieorientierung«;117
15;Besonderheiten im bolivianischen Alltag;123
15.1;Straßenverkehr;123
15.2;Umweltschutz;125
15.3;Öffentliche Verwaltung;126
16;Informationen zu Bolivien;129
16.1;Eine kurze Geschichte Boliviens;129
16.2;Landeskundliche Fakten im Überblick;144
17;Kurze Zusammenfassung der kulturellen Themen und der Besonderheiten im bolivianischen Alltag;151
18;Literatur;154
19;Literaturempfehlungen;160

Über Autor(innen)

Georg, Mariela I.
Mariela I. Georg, M. A. Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement, ist im Kommunalen Integrationszentrum der Bundesstadt Bonn für Antidiskriminierungsarbeit zuständig.

Thomas, Alexander
Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger 'Instituts für Kooperationsmanagement' (IKO).

Kölbl, Carlos
Professor Dr. Carlos Kölbl ist Inhaber des Lehrstuhls für Psychologie an der Universität Bayreuth.

Mariela I. Georg, M. A. Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement, ist im Kommunalen Integrationszentrum der Bundesstadt Bonn für Antidiskriminierungsarbeit zuständig.