E-Book, Deutsch, 228 Seiten
Liebig Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument
1. Auflage 2007
ISBN: 978-3-8350-9403-1
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
E-Book, Deutsch, 228 Seiten
Reihe: Business and Economics (German Language)
ISBN: 978-3-8350-9403-1
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Christian Liebig untersucht die Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und zeigt auf, dass folgende Punkte für ihren Erfolg essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Vorwort;8
2;Inhaltsverzeichnis;9
3;Abbildungsverzeichnis;12
4;1. Hintergrund;15
5;2. Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument;23
6;3. Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit;39
7;4. Effekte von Interventions- instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit;69
8;5. Konkretisierung der Forschungsfragen;87
9;6. Empirie: Effektivitäit von Mitarbeiterbefragungen;93
10;7. Generelle Diskussion;179
11;8. Schlussbetrachtung;201
12;9. Literatur;202
13;10. Anhang;232




