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Besgen Schwerbehindertenrecht



Arbeitsrechtliche Besonderheiten

4., neu bearbeitete Auflage 2021, Band: 41, 198 Seiten, Kartoniert, Format (B × H): 139 mm x 205 mm, Gewicht: 256 g Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
ISBN: 978-3-503-20018-4
Verlag: Erich Schmidt Verlag


Besgen Schwerbehindertenrecht

Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen

- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter
Arbeitnehmer zu beachten?
- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?
- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?
- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?
- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM – zu verstehen?
- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten
sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.

Zielgruppe


Personalleiter; Geschäftsführer KMU; Betriebsräte; Integrationsämter; Fachanwälte für Arbeitsrecht; Arbeitsgerichte


Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material



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