Buch, 148 Seiten, Format (B × H): 150 mm x 9 mm, Gewicht: 237 g
Eine empirische Analyse der Erfahrungen deutscher Unternehmen
Buch, 148 Seiten, Format (B × H): 150 mm x 9 mm, Gewicht: 237 g
ISBN: 978-3-639-08196-1
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht über eine
spektakuläre Akquisition oder Fusion in der
Wirtschaftspresse berichtet wird. Jedoch wurde in
bereits einigen durchgeführten Studien festgestellt,
dass die Misserfolgsquoten bei
M&A-Transaktionen bei bis zu 70 Prozent liegen.
Hierbei stellen die Unterschiede in den
Unternehmenskulturen zwischen dem Akquisiteur und
dem Zielunternehmen einen besonders kontrovers
diskutierten Erfolgsfaktor von M&As dar.
Besteht ein Missverhältnis zwischen der Bedeutung
und der bisherigen Berücksichtigung der
Unternehmenskultur im M&A-Prozess? Ziel dieser
Arbeit ist es grundsätzlich die Stellung der
Unternehmenskultur und damit des Faktors Mensch als
Schlüssel zum Erfolg eines
Unternehmenszusammenschlusses zu verdeutlichen. Die
Autorin Anna Brack geht hierbei mittels einer
explorativen Untersuchung der Frage nach, inwiefern
die in der Wissenschaft empfohlenen Maßnahmen in der
unternehmerischen Praxis durchgeführt werden.
Das Buch richtet sich an Wissenschaftler,
Entscheidungsträger aus der Wirtschaft, Manager und
alle Unternehmen, die mit einem M&A-Prozess
konfrontiert werden.
Brack
Die Rolle der Unternehmenskultur im M jetzt bestellen!
spektakuläre Akquisition oder Fusion in der
Wirtschaftspresse berichtet wird. Jedoch wurde in
bereits einigen durchgeführten Studien festgestellt,
dass die Misserfolgsquoten bei
M&A-Transaktionen bei bis zu 70 Prozent liegen.
Hierbei stellen die Unterschiede in den
Unternehmenskulturen zwischen dem Akquisiteur und
dem Zielunternehmen einen besonders kontrovers
diskutierten Erfolgsfaktor von M&As dar.
Besteht ein Missverhältnis zwischen der Bedeutung
und der bisherigen Berücksichtigung der
Unternehmenskultur im M&A-Prozess? Ziel dieser
Arbeit ist es grundsätzlich die Stellung der
Unternehmenskultur und damit des Faktors Mensch als
Schlüssel zum Erfolg eines
Unternehmenszusammenschlusses zu verdeutlichen. Die
Autorin Anna Brack geht hierbei mittels einer
explorativen Untersuchung der Frage nach, inwiefern
die in der Wissenschaft empfohlenen Maßnahmen in der
unternehmerischen Praxis durchgeführt werden.
Das Buch richtet sich an Wissenschaftler,
Entscheidungsträger aus der Wirtschaft, Manager und
alle Unternehmen, die mit einem M&A-Prozess
konfrontiert werden.
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