Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell

1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-631-64203-0
Verlag: Peter Lang

Buch, Deutsch, Band 5505, 312 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 406 g

Reihe: Europäische Hochschulschriften Recht

Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung, kurz OT-Mitgliedschaft, ist eines der umstrittensten kollektivarbeitsrechtlichen Themen der vergangenen zwei Jahrzehnte. Gerade das häufig gewählte Stufenmodell wirft viele Fragen auf. Bei diesem Modell entscheidet allein die Wahl eines bestimmten Mitgliedschaftstyps innerhalb eines Verbandes über den OT-Status. Die Arbeit untersucht in drei Teilen die tarifrechtssystematische Einordnung der OT-Mitgliedschaft, die Anforderungen an ihre rechtliche Ausgestaltung, die Möglichkeiten eines kurzfristigen Statuswechsels während laufender Tarifverhandlungen und die Stellung der OT-Mitglieder im Arbeitskampf. Dabei setzt sich die Arbeit kritisch mit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur OT-Mitgliedschaft auseinander.

Autoren/Hrsg.

Brahmstaedt, Johanna

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht, Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht

Inhaltsverzeichnis

Inhalt: Abgrenzung des Stufenmodells von anderen Modellen der OT-Mitgliedschaft – Tarifrechtssystematische Einordnung der OT-Mitgliedschaft im Stufenmodell – Abbildung des Stufenmodells in der Verbandssatzung – Blitzaustritt und Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft – OT-Mitglieder im Arbeitskampf.

Über Autor(innen)

Johanna Brahmstaedt studierte von 2001 bis 2006 Rechtswissenschaften an den Universitäten Münster und Sevilla. Im Anschluss daran absolvierte sie das Referendariat am Oberlandesgericht Celle, das sie 2008 mit dem Zweiten Staatsexamen abschloss. Seit 2009 ist Johanna Brahmstaedt als Syndikusanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht tätig.