Ennemoser, B: Rente und Nebenverdienste von Rentnern

2. Auflage 2021
ISBN: 978-3-96276-053-3
Verlag: DATEV eG

Buch, Deutsch, 100 Seiten, GB, Format (B × H): 138 mm x 190 mm, Gewicht: 146 g

Fachkräftemangel versus Altersarmut – so könnte man die auftretenden Überlegungen vieler Rentner zusammenfassen.

Einerseits sind Firmen vermehrt bereit, auch ältere Mitarbeitende wieder oder weiter zu beschäftigten, um fachliches Knowhow im Unternehmen zu halten.

Andererseits überdenken beim Eintritt in den Ruhestand viele Rentnerinnen und Rentner im Vorfeld genau, was tatsächlich netto von ihrer Rente verbleibt. Dabei sehen sich viele Ruheständler veranlasst, auch mit Ende 60 oder älter noch einen Nebenjob aufzunehmen. Zwar fallen bei der Rente die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung weg. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sind jedoch weiter zu entrichten. Auch die konfessionsabhängige Kirchensteuer mindert den Auszahlungsbetrag der Rente final.

Menschen in Rente sollten sich daher genau informieren, wieviel von ihrer Rente netto verbleibt und ob ein Nebenverdienst für sie sinnvoll ist, oder eher durch eine Anrechnung auf die Renten ohne Wirkung verbleibt.

Das Fachbuch stellt die wichtigsten Rentenarten vor und zeigt die Besteuerung der Renten sowie deren Verbeitragung. Wie wirkt sich ein Hinzuverdienst auf die Rente aus und worauf ist daher bei der Aufnahme einer Beschäftigung zu achten?

Neben den Rentenempfängern können sich Betriebe, die sich aufgrund Fachkräfteengpass überlegen, Menschen in Rente einzustellen, in diesem Buch einen Überblick verschaffen.

Für Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, ist immer der Steuerberater der richtige Ansprechpartner.

Autoren/Hrsg.

Ennemoser, Birgit

Inhaltsverzeichnis

1 Rentenarten
1.1 Die Altersrente
1.1.1 Die Regelaltersrente
1.1.2 Altersrente für langjährig und besonders langjährig Versicherte
1.1.3 Altersrente für schwerbehinderte Menschen
1.1.4 Altersrente für Frauen
1.1.5 Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute
1.1.6 Altersrente bei Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit
1.2 Renten an Hinterbliebene, für Witwen, Witwer und Waisen
1.2.1 Witwen- und Witwerrente
1.2.2 Halb- und Vollwaisenrente
1.2.3 Erziehungsrente
1.2.4 Witwen- und Witwerrente – auch für Geschiedene
1.3 Erwerbsminderungsrenten
1.3.1 Rente bei voller Erwerbsminderung
1.3.2 Rente bei teilweiser Erwerbsminderung
1.3.3 Erwerbsminderungsrente bei Bergleuten
2 Beschäftigung von Rentnern
2.1 Rentner als geringfügig Beschäftigte
2.2 Rentner als „normale“ Mitarbeiter – SV-pflichtig Beschäftigte mit mehr als 450?Euro monatlichen Einkünften
2.2.1 Sozialversicherungsrechtlicher Status und Folgen bei der Beschäftigung von Altersvollrentnern
2.2.1.1 Gesetzliche Krankenversicherung
2.2.1.2 Soziale Pflegeversicherung
2.2.1.3 Gesetzliche Rentenversicherung
2.2.1.4 Arbeitslosenversicherung
2.2.1.5 Aktivierung der Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung für beschäftigte Vollrentner
2.2.2 Sozialversicherungsrechtlicher Status und Folgen bei der Beschäftigung von Mitarbeitern mit Teilrente wegen Alters
2.2.3 Erwerbsminderungsrente und Beschäftigung
3 Beschäftigung und Rentenbezug in der Verrechnung
3.1 Der maßgebliche Hinzuverdienst
3.1.1 Altersrenten
3.1.2 Erwerbsminderungsrenten
3.1.3 Einkommensanrechnung bei Hinterbliebenenrente
3.1.4 Einkommensanrechnung bei Rente wegen Todes
3.2 Was wird angerechnet?
4 Grundsicherung bei niedrigen Renten
4.1 Anspruch und Höhe der Grundsicherung
4.2 Wer bekommt keine Grundsicherung?
4.3 Einkommensanrechnung
4.4 Regelsätze
4.5 Antrag und Beginn
5 Rentenbesteuerung
6 Flexirente – der flexiblere Renteneinstieg
7 Rente & Ausland – Arbeiten oder wohnen im Ausland

Leseproben

Die demografische Entwicklung und der Fachkräftemangel erfordern seit Jahren flexible Lösungen für die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern. Das „Gesetz zur Flexibilisierung des Rentenübergangs und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation“ (Flexirentengesetz) veränderte die Rahmenbedingungen in der Vergangenheit teils wesentlich – teilweise schon seit dem 01. Januar 2017. Weitere Entwicklungen werden durch die Gesetzgebung dauerhaft voran getrieben.
Einerseits sind Firmen vermehrt bereit, auch ältere Mitarbeitende wieder oder weiter zu beschäftigten, um fachliches Knowhow im Unternehmen zu halten.
Andererseits überdenken beim Eintritt in den Ruhestand viele Rentnerinnen und Rentner im Vorfeld genau, was tatsächlich netto von ihrer Rente verbleibt. Dabei sehen sich viele Ruheständler veranlasst, auch mit Ende 60 oder älter noch einen Nebenjob aufzunehmen. Zwar fallen bei der Rente die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung weg. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sind jedoch weiter zu entrichten. Auch die konfessionsabhängige Kirchensteuer mindert den Auszahlungsbetrag der Rente final.
Menschen in Rente sollten sich daher genau informieren, wieviel von ihrer Rente netto verbleibt und ob ein Nebenverdienst für sie sinnvoll ist, oder eher durch eine Anrechnung auf die Renten ohne Wirkung verbleibt.
Dieser Ratgeber hier stellt die wichtigsten Rentenarten vor und zeigt die Besteuerung der Renten sowie deren Verbeitragung. Wie wirkt sich ein Hinzuverdienst auf die Rente aus und worauf ist daher bei der Aufnahme einer Beschäftigung zu achten?
Neben den Rentenempfängern können sich Betriebe, die sich aufgrund Fachkräfteengpass überlegen, Menschen in Rente einzustellen, in diesem Buch einen Überblick verschaffen.
Auf was müssen Arbeitgeber achten und welche Kosten können daraus entstehen? Wie muss ich mich als Mitarbeitende absichern, damit mir keine Nachteile durch die sogenannten Hinzuverdienste zu Renten entstehen, die bei einer Arbeitsaufnahme ja auftreten?
Wie von unseren Ratgebern gewohnt, werden zunächst einige Begrifflichkeiten und Rahmenbedingungen erläutert, um dann die daraus resultierenden Einsatzmöglichkeiten als Mitarbeiter eines Unternehmens zu beleuchten, es werden aber auch Grundlagen geschaffen, um ein Verständnis für die unterschiedlich gestaltete Rentenlandschaft zu bekommen.

Stuttgart, im September 2021
Birgit Ennemoser

Über Autor(innen)

Ennemoser, Birgit
Nach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig.

Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen.

Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.

Ennemoser, BirgitNach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig.Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen.Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.