Mobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern

Eine arbeitszeitrechtliche Bewertung
Erscheinungsjahr 2019
ISBN: 978-3-631-78426-6
Verlag: Peter Lang

Buch, Deutsch, Band 19, 184 Seiten, HC gerader Rücken kaschiert, Format (B × H): 153 mm x 216 mm, Gewicht: 358 g

Reihe: Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Dieses Buch behandelt das Phänomen 'Mobile Erreichbarkeit'. Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem Arbeitsverhältnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in örtlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulässig ist. Dazu bettet er die 'Mobile Erreichbarkeit' in das dogmatische Fundament des europäischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse münden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.

Autoren/Hrsg.

Körlings, Peter

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitszeitrecht

Inhaltsverzeichnis

Entgrenzung der Arbeit durch Smartphones – Zum Verhältnis der Arbeitszeitrichtlinie und des Arbeitszeitgesetzes – Ständige Erreichbarkeit – Rufbereitschaft – Arbeitszeitrichtlinie –Leitende Angestellte – Arbeitszeitgesetz – Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff – Arbeitszeitrechtliche Sanktionen – Arbeit auf Abruf – Vertrauensarbeitszeit – Flexible Arbeitszeiten – Mindestruhezeit– Höchstarbeitszeit – Urlaubsrecht – Europarecht – Digitalisierung der Arbeit – Arbeit 4.0

Über Autor(innen)

Peter Körlings studierte Rechtswissenschaft an der Universität Passau und legte das Assessorexamen vor dem OLG München ab.