Unternehmensrisiko Arbeitssucht

Managementherausforderungen und Aktionsleitfaden für die Praxis
Erscheinungsjahr 2017
ISBN: 978-3-631-73287-8
Verlag: Peter Lang

Buch, Deutsch, 156 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 212 g

Das Unternehmensrisiko Arbeitssucht ist in der Betriebs- und Personalwirtschaft ein unterschätztes Risiko, welches sich zu einer existenziellen Gefährdung eines Betriebes entwickeln kann. Diese empirische Studie befragt erstmalig im deutschsprachigen Raum Arbeitssüchtige über Arbeitssuchtindizien und deren Auswirkungen auf Unternehmen. Die Autorin erhebt ebenso die betrieblichen Rahmenbedingungen, die Einfluss auf die Krankheit haben. Eine abgeleitete Risikoanalyse verdeutlicht das Risikopotential von Workaholism und dessen Managementherausforderungen. Der praxisorientierte Aktionsleitfaden zeigt Identifizierungsmöglichkeiten von Arbeitssüchtigen auf und gibt Führungskräften pragmatische Handlungsempfehlungen. Das Phänomen Arbeitssucht wird somit im betrieblichen Alltag fassbar.

Autoren/Hrsg.

Meißner, Ulrike Emma

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines

Inhaltsverzeichnis

Theorie Arbeitssucht/Workaholism: Typen, Charakteristika, Symptome – Personalrisikomanagement: Betriebs- und personalwirtschaftliche Risiken von Arbeitssucht – Empirische Auswertung der Befragung Arbeitssüchtiger – Risikoanalyse der empirischen Daten – Aktionsleitfaden zur Identifizierung von Arbeitssüchtigen

Über Autor(innen)

Ulrike Emma Meißner war in Deutschland langjährig als Personalleiterin im internationalen Umfeld tätig und hatte zuletzt die Professur für 'Human Resources Management' der Hochschule Ostwestfalen-Lippe inne. Heute ist sie als International HR-Consultant & Trainer in Europa und Neuseeland aktiv.