Buch, Englisch, 299 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 153 mm x 216 mm, Gewicht: 5257 g
A Future Trend in HRD
Buch, Englisch, 299 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 153 mm x 216 mm, Gewicht: 5257 g
ISBN: 978-981-10-5758-8
Verlag: Springer Nature Singapore
The book also discusses organizations’ desire to ensure a working environment that is vibrant and positive in an attempt to prevent unconstructive or disruptive factors and to ensure improved performances over time. The book is a valuable resource for corporate personnel, as well as for researchers and practitioners in the field.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
Weitere Infos & Material
Chapter 1 Prologue.- Chapter 2 Intelligence?. Emotions?. Or, the Emotional v Intelligence: Theories and evidence in global context.- Chapter 3 Indicators of Emotional Intelligence: Determinants and Interconnections.- Chapter 4 Benefit to an Organization: Intrinsic skills and (or?) Psycho-social factors.