Buch, Deutsch, 150 Seiten, Book, Format (B × H): 170 mm x 240 mm
Ein Leitfaden für Personalabteilung und Geschäftsführung
Buch, Deutsch, 150 Seiten, Book, Format (B × H): 170 mm x 240 mm
ISBN: 978-3-8349-2959-4
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1. Grundlagen: Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung
2. Anforderungen an eine wirksame Abmahnung: Formale Voraussetzungen; Abmahnungsberechtigte Personen; Form und Zugang der Abmahnung; Fristen; Kenntnisnahme des AN; Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates; Abgrenzung zur Ermahnung.
3. Abmahnung und Kündigung: Wie viele vorangegangene Abmahnungen sind erforderlich? Trägt die Abmahnung die Kündigung? Abmahnung und Kündigung(sschutzprozess).
4. Vorgehen des Arbeitnehmers gegen eine ausgesprochene Abmahnung/Gerichtlicher Streit um die Abmahnung: Anspruch des AN auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte; Gerichtliche Geltendmachung des Entfernungsanspruches; Rechtsfolgen der erzwungenen Entfernung.
5. Checkliste Abmahnung
6. 45 Mustertexte mit Erläuterungen, Praxistipps und arbeitspsychologischer Empfehlung
7. Stichwortverzeichnis