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John Perez
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Perez Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements1. Auflage 2016Verlag: GRIN VerlagISBN: 978-3-668-16056-9Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Kein29,99 € (inkl. MwSt.)
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Perez Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements1. Auflage 2016Verlag: GRIN VerlagISBN: 978-3-668-16057-6Medium: Buch47,95 € (inkl. MwSt.)
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