Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland

1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-658-42708-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 113 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 177 g

Reihe: BestMasters

Lena Grezella widmet sich mit ihrem Buch der Utopie eines Diversity Managements in Organisationen des Jahres 2035 in Deutschland. In ihrem Text entwirft sie ein wünschenswertes Zukunftsbild, das mögliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverständigenwissen zurück, um Erkenntnisse über das organisationale Diversity Management der Zukunft zu gewinnen. In den Ergebnissen beschreibt sie Veränderungen für organisationales Handeln und den Umgang mit Vielfalt bis in das Jahr 2035, aus denen sich neue Handlungsfelder für das Diversity Management in Deutschland ergeben. Dabei zeigt die Autorin Vorstellungen über die zukünftige strukturelle Verankerung von Diversity Management sowie die Verantwortlichkeit für diversitybezogene Maßnahmen auf. Damit entwickelt sie ein zukunftsorientiertes Verständnis von Diversity Management und stellt die Merkmale vor, die organisationalen Umgang mit Vielfalt zukünftig ausmachen sollten.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Grezella, Lena

Fachgebiete

• Geisteswissenschaften Philosophie Angewandte Ethik & Soziale Verantwortung Wirtschaftsethik, Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Konzeptionelle Grundlagen zum Diversity Management.- Konzeptionelle Grundlagen zur Zukunftsforschung.- Konzeptionelle Grundlagen zur Trendforschung.- Forschungsmethode.- Ergebnisse.

Über Autor(innen)

Lena Grezella arbeitet in einer Unternehmensberatung, die sich mit Projekt- und Prozessmanagement beschäftigt. Sie engagiert sich dort für soziale Nachhaltigkeit und interkulturelle Kompetenz. Nach ihrem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie absolvierte sie einen Masterabschluss in Nachhaltigkeit und Systemischem Management, mit Schwerpunkt Diversity Management.