Rund auf eckig: Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus

Tagungsband des Forschungsprojekts FacharztPlus: Sicherung der ärztlichen Kompetenzkontinuität im demografischen Wandel
1., 2015
ISBN: 978-3-86216-235-2
Verlag: medhochzwei Verlag

Buch, Deutsch, 200 Seiten, KART, Format (B × H): 169 mm x 241 mm, Gewicht: 361 g

Universitätskliniken erfüllen drei Aufträge: Sie qualifizieren Fachärzte, stellen medizinische Forschung sicher und erbringen hoch spezialisierte medizinische Versorgung, die andere Kliniken nicht übernehmen können. Dem demografischen Wandel folgend nimmt der Anteil älterer Patienten und chronischer Erkrankungen zu. Trotz sinkender Bevölkerungsdichte steigt der Bedarf medizinischer Versorgung. Dem steht eine Ärzteschaft mit zunehmender Inanspruchnahme von Teilzeitbeschäftigung und einer steigende Zahl von Ärzten, die aus Altersgründen ausscheiden werden, gegenüber. Bis 2019 werden ca. 30.000 Facharztstellen neu zu besetzen sein. Um ausreichend und gut qualifizierte Mitarbeiter zu binden, sind innovative Lösungen für Arbeits- und Lernbedingungen in Universitätskliniken notwendig.

Das Projekt „FacharztPlus: Sicherung der ärztlichen Kompetenzkontinuität im Krankenhaus“ nimmt sich dieser Herausforderung an und wird mit einer Fördersumme von rund 1 Mio. EURO durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen Förderprogramms „Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel“ unterstützt.

Der aus dem Projekt hervorgehende Tagungsband durchleuchtet das Themengebiet aus unterschiedlichen Perspektiven:
1. Die aktuelle Lage wird durch eine Erhebung der Ärztekammer Westfalen Lippe erläutert. Ein Blick in andere Branchen ermöglicht einen Vergleich der Situation.
2. Mögliche Ansätze zur Fachärztebindung werden aufgezeigt, die sowohl Demografieaspekte berücksichtigen als auch Kompetenzbasierte Lösungen beinhalten.
3. Der Teilbereich „Gender und Nachwuchsmangel“ zeigt die Herausforderungen des zunehmenden Ärztemangels auf und bietet Lösungsansätze im Bereich Work-Life-Balance in der Medizin an. Ein weiterer Beitrag zeigt die Herausforderung speziell für Frauen auf internationaler Ebene in der Medizin auf.
4. Berufsgruppen-übergreifende Aspekte durchleuchten die Herausforderungen und Lösungsansätze in der Pflege und erläutern in einem weiteren Beitrag, was die Geschäftsführung leisten kann, um den Herausforderungen zu begegnen.

Der Tagungsband richtet sich an Geschäftsführung und Klinikdirektoren, Personaloberärzte, Personalabteilungen sowie allen Personen, für die das Demografie- und Kompetenzmanagement berufliche Relevanz mitbringt.

Zielgruppe

Entscheider und personalverantwortliche Führungskräfte im Krankenhaus, Krankenhausträger, Gesundheitspolitiker, Selbstverwaltung, Verbände, Hochschulen mit Studiengängen im Bereich Krankenhausmanagement

Autoren/Hrsg.

Hahnenkamp, Klaus

Hasebrook, Joachim

Über Autor(innen)

Prof. Dr. med. Klaus Hahnenkamp ist Direktor der Klinik für Anästhesiologie am der Universitätsmedizin Greifswald. Neben seinen anästhesiologischen und intensivmedizinischen Schwerpunkten setzte er sich in zahlreichen Kommissionen der Fachgesellschaft DGAI für die Belange der Lehre und der Weiterbildung in der Anästhesiologie ein. Er ist Mitautor des studentischen Lernzielkataloges im Fach Anästhesiologie, des kompetenzbasierten Mustercurriculums zur Weiterbildung in der Anästhesiologie der DGAI und Autor von Erhebungen zum Status Quo der anästhesiologischen Weiterbildung.

Prof. Dr. Joachim Hasebrook, Senior Manager der Managementberatung zeb, Münster, Leiter der zeb-business.school an der Steinbeis Hochschule Berlin und Professur für Personalmanagement an der Steinbeis Hochschule. Projektleiter im Forschungsprojekt „FacharztPlus“ zusammen mit Universitätsklinikum Münster und Sprecher der Fokusgruppe „Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement“ beim Projektförder Bundesministerium für Bildung und Forschung.