Buch, Deutsch, Band 10, 656 Seiten, broschiert, Format (B × H): 154 mm x 229 mm, Gewicht: 980 g
Buch, Deutsch, Band 10, 656 Seiten, broschiert, Format (B × H): 154 mm x 229 mm, Gewicht: 980 g
Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-8329-2183-5
Verlag: Nomos
Ausgehend von den Rechtsgrundlagen der Loyalitätsanforderungen behandelt der Autor häufige Konfliktfelder wie z.B. 'Wettbewerb', 'Nebentätigkeit' und 'Meinungsäußerung'. Besonderheiten bei Tendenzunternehmen und Kirchen sowie Möglichkeiten und Grenzen der Erweiterung von Loyalitätsanforderungen und rechtliche Konsequenzen bei Loyalitätsverstößen sind weitere Schwerpunkte.
Das Werk vergleicht dabei erstmals die Rechtslage bei Arbeitnehmern und GmbH-Fremdgeschäftsführern.
Es ist deshalb nicht nur für Juristen, die im Bereich des Arbeits- und GmbH-Rechts tätig sind, von Interesse, sondern auch für Arbeitnehmer, denen der Aufstieg zum GmbH-Fremdgeschäftsführer angeboten wird.
Der Verfasser belegte in beiden Staatsexamina den Schwerpunktbereich 'Arbeitsrecht' und ist nun als Richter am Amtsgericht tätig.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Handels- und Gesellschaftsrecht GmbH und GmbH-Geschäftsführer, Limited, UG
- Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen