Isfan | Isfan, K: Unternehmensübernahmen durch Frauen | Buch | 978-3-8244-7666-4 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 93, 107 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 210 g

Reihe: Schriften zur Mittelstandsforschung

Isfan

Isfan, K: Unternehmensübernahmen durch Frauen


Buch, Deutsch, Band 93, 107 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 210 g

Reihe: Schriften zur Mittelstandsforschung

ISBN: 978-3-8244-7666-4
Verlag: Deutscher Universitätsvlg

Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Isfan, Katrin

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

I. Einleitung.- II. Vorgehensweise.- III. Theoretischer Hintergrund.- 1. Themenkomplex „Untemehmensnachfolge“.- 2. Themenkomplex „Frauen als Unternehmerinnen“.- 3. Das Nachfolgerinnenpotential - determinierende Faktoren.- 4. Unternehmensübertragungen - das Angebot.- 5. Erste Zusammenfassung.- IV. Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse.- 1. Die Interviews.- 2. Frauenspezifische Aspekte der Untemehmensnachfolge.- 3. Erfolgsdeterminanten und Problemfelder.- V. Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische Lösungsansätze des Nachfolgeproblems.- VI. Zusammenfassung.- Anhang Best-practice-Beispiele.

Dipl.-Volkswirtin Katrin Isfan ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mittelstandsforschung Bonn.

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