BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Einzelbezug

Kommentar
Update August 2013
ISBN: 978-3-503-11684-3
Verlag: Erich Schmidt Verlag

Sonstiges, Deutsch, JEWELCASE

2007 hat das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) das bisherige Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG) abgelöst. Damit sind u. a. folgende Regelungen in Kraft: Das Elterngeld wird für einen Zeitraum von zwölf Monaten gezahlt. Zwei zusätzliche Partnermonate kommen hinzu, wenn sich der jeweils andere Partner Zeit für das Kind nimmt und im Beruf kürzer tritt. Das Mindestelterngeld von 300 Euro wird im Kernzeitraum von zwölf Monaten immer gezahlt, wenn ein Elternteil das Kind betreut. Für Geringverdiener gibt es ein erhöhtes Elterngeld.
Doch die neuen Regelungen werfen in der Praxis Fragen auf:

- Was ändert sich durch das neue Gesetz?
- Gilt das Gesetz für alle Kinder unabhängig vom Zeitpunkt ihrer Geburt?
- Gibt es Übergangsregelungen?
- Welche Leistungen gibt es aus diesem Gesetz für welche Anspruchsteller?
- Welche Folgen ergeben sich im Einzelnen für den Arbeitgeber?
Der Kommentar von Bernd Wiegand beantwortet diese und weitere Fragen jetzt auch per digitalem Zugriff. Die CD-ROM bietet einen schnellen Überblick über das gesamte Spektrum des Familienleistungsausgleichs. Die übrigen Gesetze, wie z. B. das Mutterschutzgesetz, das Bundeskindergeldgesetz und die relevanten Nebengesetze sind ebenfalls berücksichtigt.
Alle Veränderungen und die übergangsweise weiter gültigen Regelungen aus dem früheren Bundeserziehungsgeldgesetz sind praxisorientiert dargestellt.

Systemvoraussetzungen: Windows XP, Windows Vista, Web-Browser (Javascript aktiviert)

Schnelleinstieg 20 Seiten

Zielgruppe

Personalabteilungen; KMU; IHK; Handwerkskammern; Ministerien und nachgeordnete Behörden

Autoren/Hrsg.

Jung, Eberhard

Wiegand, Bernd

Weitere Mitwirkende

Jung, Eberhard

Wiegand, Bernd

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Sozialrecht Sozial- und Ausbildungsförderung, Kinder- und Elterngeld