Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Perspektiven und Chancen für Beschäftigte und Unternehmen
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-7663-3783-2
Verlag: Bund-Verlag

Buch, Deutsch, 336 Seiten, KART, Format (B × H): 141 mm x 212 mm, Gewicht: 402 g

Reihe: Job aktuell

Beim Blick auf die monatlich veröffentlichten Arbeitslosenzahlen der Bundesagentur für Arbeit scheint es schwer vorstellbar, dass in absehbarer Zukunft ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften vorherrschen könnte. Tatsache aber ist: In verschiedenen Branchen sind bereits jetzt Engpässe zu verzeichnen, die sich aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland dramatisch zuzuspitzen drohen.

Dennoch werden ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer früher in den Ruhestand versetzt oder ab einem bestimmten Alter nicht wieder eingestellt. Dies hat nicht nur für das Rentensystem fatale Folgen. Das Buch liefert Grund-lageninformationen zur demografischen Entwicklung, dokumentiert die aktuellen Initiativen zur Verbesserung von Beschäftigungschancen Älterer und zeigt auf, wie deren Belange in der betrieblichen Praxis berücksichtigt werden können.

Wie lassen sich die Potentiale älterer Mitarbeiter konkret erkennen und nutzen? Welche Möglichkeiten gibt es, die Altersstruktur im Unternehmen gezielt zu steuern? Welche Chancen bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement?

Die Autoren zeigen Perspektiven und Chancen für Beschäftigte und Unternehmen auf und beschäftigen sich dazu u.a. mit folgenden Themen:

Alternsgerechte Gestaltung von Arbeit
Initiative 50plus
Förderungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Kündigungsschutz/Befristung
Gleichbehandlung nach dem AGG
Übergang vom Erwerbsleben in die Rente

Autoren/Hrsg.

Kerschbaumer, Judith

Geschonke, Carola Melitta

Busch, Sebastian

Holwe, Joachim

Geschonke, Carola M

Nickel, Gerd

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Kerschbaumer, Judith
Leiterin des Bereichs Sozialpolitik in der ver.di Bundesverwaltung mit Tätigkeitsschwerpunkt Alterssicherung. Mitglied der Selbstverwaltung des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund. Dozentin im Fachbereich Politikwissenschaften an der FU Berlin. Autorin und (Mit)Herausgeberin zahlreicher sozialrechtlicher und sozialpolitischer Publikationen; Rechtsanwältin.

Busch, Sebastian
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Referent für Betriebsräteseminare und Fachbuchautor in Hamburg.

Nickel, Gerd
Selbstständiger Diplomingenieur und Sicherheitsingenieur, führt Beratungen und Seminare mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz für Betriebs- und Personalräte durch.

Judith Kerscåmer, Rechtsanwältin, ist Leiterin des Bereichs Sozialpolitik in der Bundesverwaltung von ver.di, Berlin.

Sebastian Busch ist Rechtsanwalt mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt in Hamburg und seit langem mit dem Diskriminierungsschutz befasst.

Carola Melitta Geschonke beschäftigt sich als Sozialwissenschafterin bei ver.di, Berlin mit der Arbeits- und Gesundheitspolitik sowie dem demografischen Wandel.

Joachim Holwe war zehn Jahre als Rechtsschutzsekretär, Geschäftsführer eines Berufsverbandes und Rechtsanwalt tätig und arbeitet jetzt als Jurist im Sprachen-dienst des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften (EuGH) in Luxemburg.

Gerd Nickel, Diplomingenieur und Sicherheitsingenieur, Kiel, war unter anderem zwölf Jahre Betriebsratsvorsitzender. Er führt Beratungen und Seminare für Betriebs- und Personalräte durch.