Konzernbetriebsrat und Konzernbetriebsvereinbarung in der Betriebs- und Unternehmensumstrukturierung

2012
ISBN: 978-3-86226-153-6
Verlag: Centaurus Verlag & Media

Buch, Deutsch, Band 36, 240 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 351 g

Reihe: Forum Arbeits- und Sozialrecht

Die betriebliche Mitbestimmung im Konzern wird durch die Verknüpfung von Arbeits- und Gesellschaftsrecht bestimmt. Die hierdurch auftretenden Probleme sollen mit der Institution des Konzernbetriebsrats gelöst werden. Dies gelingt zumindest in den Fällen, in denen der Konzern in seiner organisatorischen Zusammensetzung nicht verändert wird. Da Konzerne jedoch im tatsächlichen Wirtschaftsleben einem stetigen Veränderungsprozess unterliegen, handelt es sich bei ihnen in der Regel um dynamische Gefüge. Die permanente Anpassung an die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen führt dazu, dass Konzerne ihre betriebliche und unternehmerische Ebene umstrukturieren.

Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen solcher Umstrukturierungsmaßnahmen auf die Institution des Konzernbetriebsrats und die im Konzern bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Kiehn, Bastian

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
• Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Handels- und Gesellschaftsrecht Allgemeines Unternehmensrecht, Unternehmenskauf und -bewertung, M & A

Über Autor(innen)

Bastian Kiehn studierte Rechtswissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen und der Universität Hamburg. Er ist derzeit Rechtsreferendar am Hanseatischen Oberlandesgericht Hamburg.