Lanz | Konfliktmanagement für Führungskräfte | Buch | 978-3-658-10594-5 | sack.de

Buch, Deutsch, 43 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 87 g

Reihe: essentials

Lanz

Konfliktmanagement für Führungskräfte


Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

Buch, Deutsch, 43 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 87 g

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-658-10594-5
Verlag: Springer

Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven – je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Lanz, Hanspeter

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Der lineare Blick – Wo liegt das Problem?.- Der Prozess-Blick – Systemische Sichtweise.- Ein Werkzeugset für Teamkonflikte.

Hanspeter Lanz war selbst 20 Jahre in Führungspositionen und ist seit 2001 als systemischer Coach und Wirtschaftsmediator in Frankfurt/Main tätig.

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