Müller | Warum werden Berufe nicht gewählt? Die Relevanz von Attraktions- und Aversionsfaktoren in der Berufsfindung | Buch | 978-3-8474-2307-2 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 29, 227 Seiten, Format (B × H): 173 mm x 238 mm, Gewicht: 565 g

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung (Budrich)

Müller

Warum werden Berufe nicht gewählt? Die Relevanz von Attraktions- und Aversionsfaktoren in der Berufsfindung


Buch, Deutsch, Band 29, 227 Seiten, Format (B × H): 173 mm x 238 mm, Gewicht: 565 g

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung (Budrich)

ISBN: 978-3-8474-2307-2
Verlag: Budrich

Warum leiden manche Berufe unter Nachwuchsproblemen und andere nicht? Vor dem Hintergrund wachsender Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt und zunehmender Fachkräfteengpässe in bestimmten Berufen stellt sich diese Frage mit wachsender Dringlichkeit. Bisherige Berufswahltheorien können diese Frage allerdings nicht abschließend beantworten. Aufbauend auf der Vermutung, dass die „Nicht-Wahl“ von Berufen anderen Logiken folgt als die Wahl von Berufen, stellt die Autorin ein theoretisches Modell vor, das Attraktions- und Aversionsfaktoren in der Berufsfindung unterscheidet. Basierend auf Auswertungen einer Schülerbefragung wird am Beispiel der Pflegeberufe aufgezeigt, dass Aversionsfaktoren von zentraler Bedeutung in der Erklärung der „Nicht-Wahl“ von Berufen sind.
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Zielgruppe

Forschende und Lehrende der Soziologie und Erziehungswissenschaft

Autoren/Hrsg.

Müller, Franziska

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Dr. Stephanie Matthes, Abteilung: Berufsbildungsforschung und Berufsbildungsmonitoring, Arbeitsbereich: Berufsbildungsangebot und -nachfrage, Bildungsbeteiligung, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn

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