Buch, Deutsch, 201 Seiten, Format (B × H): 213 mm x 227 mm, Gewicht: 627 g
Reihe: Beltz Weiterbildung
Buch, Deutsch, 201 Seiten, Format (B × H): 213 mm x 227 mm, Gewicht: 627 g
Reihe: Beltz Weiterbildung
ISBN: 978-3-407-36516-3
Verlag: Beltz GmbH, Julius
Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. (Anforderungsprofil erstellen, Stellenanzeigen formulieren, Vorselektion vereinfachen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Eindruck absichern, Assessment-Center durchführen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren).
Neu in der 2. Auflage:
• Downloadmaterialien (Beobachtungsbögen, Fragenkatalog zu Anforderungsmerkmalen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren, Personalfragebogen)
• Informationen zu AGG und DIN-Norm der Personalauswahl
• Aktuelle Beispiele
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalberater/innen, Personalentwickler/innen, Trainer/innen und Berater/innen, Coaches