Buch, Deutsch, 381 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 228 mm, Gewicht: 548 g
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht14
Buch, Deutsch, 381 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 228 mm, Gewicht: 548 g
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht14
ISBN: 978-3-8487-2464-2
Verlag: Nomos
Rechte und Grenzen der Handlungsmöglichkeiten von Arbeitgebern und Betriebsverfassungsorganen werden untersucht und eine Richtlinie für legales Handeln – nicht nur anhand der Untersuchungen zahlreicher betrieblicher Standardsituationen – äußerst praxisnah aufgezeigt.
Vor dem Hintergrund betrieblichen Wandels zeigt die Autorin dazu einen abstrakten Lösungsansatz, um auch bei noch nicht von der Rechtsprechung geprüften Sachverhalten eine konkrete Abgrenzung zwischen erlaubten und verbotenen Handlungen von Arbeitgebern und Betriebsverfassungsorganen zu erreichen – eine Abgrenzung, welche angesichts der auch strafbewährten Folgen eines Verstoßes gegen § 78 Satz 2 BetrVG nicht zu unterschätzen ist.