Backer, A: Praxishandbuch Arbeitszeugnisse

1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-648-10561-0
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 582 Seiten, Buch, Format (B × H): 180 mm x 34 mm

Reihe: Haufe Fachbuch

Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitszeugnis im Handumdrehen - von A wie Account-Manager bis Z wie Zweiradmechaniker. Es bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und das spezifische rechtliche Know-how. Bewertungsbögen zur Einschätzung von Leistungen, juristisch geprüfte Musterzeugnisse und Textbausteine sowie Checklisten zur Prüfung fertiger Zeugnisse helfen Ihnen zusätzlich. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.

Inhalte:

- Aufbau und zentrale Inhalte der verschiedenen Zeugnisarten
- Über 260 Musterzeugnisse für alle Branchen
- Leistungen und Verhalten richtig beurteilen
- Zeugnisausstellung: Rechtsanspruch und Zeitpunkt
- Vorgehen bei Spezialfällen: Eltern- und Pflegezeit, fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot u. v. m.
- Gerichtliche Durchsetzung, Änderung und Widerruf eines Arbeitszeugnisses
- Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnissen

Autoren/Hrsg.

Rambach, Peter H.M.

Wilcken, Stephan

Backer, Anne

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Teil 1: Die rechtlichen Grundlagen

Welche Zeugnisarten es gibt
- Einfaches Zeugnis
- Qualifiziertes Zeugnis
- Endzeugnis
- Vorläufiges Zeugnis
- Zwischenzeugnis

Aufbau und Inhalt eines Arbeitszeugnisses
- Grundsätze der Zeugniserstellung
- Die zentralen Inhalte des Arbeitszeugnisses
- Übersicht: Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses

Leistung und Verhalten richtig beurteilen
- Grundsätze der Beurteilung
- Die einzelnen Kriterien der Beurteilung

Die äußere Form des Zeugnisses

Teil 2: Konkrete rechtliche Fragen und Antworten

Konkrete Fälle beim Zeugnisinhalt
- Beschäftigter schreibt das Zeugnis selbst
- Betriebsratstätigkeit, gewerkschaftliches Engagement
- Bezug auf ein Zwischenzeugnis
- Elternzeit
- Pflegezeit
- Krankheit
- Schwerbehinderung
- Vertragsbruch
- Fristlose Kündigung
- Straftat und Strafverfahren
- Verdacht einer strafbaren Handlung
- Wettbewerbsverbot

Zeugnisausstellung: Rechtsanspruch und Zeitpunkt
- Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses
- Verlust des Rechtsanspruchs

Gerichtliche Durchsetzung des Anspruchs auf Zeugniserteilung
- Die Beweislast
- Die Kosten des gerichtlichen Verfahrens

Änderung und Widerruf eines Arbeitszeugnisses
- Änderung des Arbeitszeugnisses
- Widerruf des Arbeitszeugnisses

Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnis
- Ansprüche des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber
- Ansprüche des neuen Arbeitgebers gegen den alten Arbeitgeber

Teil 3: Das Zeugnis in wenigen Schritten erstellen - Checklisten und Musterschreiben

Workflow zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses

Bewertungsbögen für unterschiedliche Positionen
- Bewertungsbogen 1: zur Bewertung von Auszubildenden (Volontären, Praktikanten, Diplomanden)
- Bewertungsbogen 2: zur Bewertung von Arbeitnehmern
- Bewertungsbogen 3: zur Bewertung von Führungskräften

Checkliste: Die wesentlichen Punkte

Teil 4: Musterzeugnisse und Textbausteine

260 Musterzeugnisse - von Account-Manager bis Zweiradmechaniker

Textbausteine
- Obligatorische Bestandteile eines Arbeitszeugnisses
- Optionale Bestandteile eines Arbeitszeugnisses

Stichwortverzeichnis

Verzeichnis der Musterzeugnisee

Über Autor(innen)

Wilcken, Stephan
Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft.

Backer, Anne
Anna Backer, Rechtsanwältin, war nach ihrem juristischen Studium viele Jahre als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen tätig. Zu ihrer Tätigkeit gehörten auch die Erstellung und Analyse von Arbeitszeugnissen. Als Rechtsanwältin befasst sie sich heute häufig mit der Prüfung von Arbeitszeugnissen.

Rambach, Peter H.M.
Peter H.M. Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Fettweis & Sozien, Freiburg