Rasper | Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis | Buch | 978-3-8487-3258-6 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 141, 346 Seiten, broschiert, Format (B × H): 154 mm x 226 mm, Gewicht: 506 g

Reihe: Arbeits- und Sozialrecht

Rasper

Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis


Buch, Deutsch, Band 141, 346 Seiten, broschiert, Format (B × H): 154 mm x 226 mm, Gewicht: 506 g

Reihe: Arbeits- und Sozialrecht

ISBN: 978-3-8487-3258-6
Verlag: Nomos

Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung (sogenannte Unkündbarkeit) ist als Senioritäts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher häufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des Kündigungsrechts führt er zu zahlreichen rechtlichen Problemen, die äußerst praxisrelevant sind. Unter Auswertung von Rechtsprechung und Literatur widmet sich der Verfasser sämtlichen Fragestellungen umfassend. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Konkretisierung des Prüfungsmaßstabes der Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer. Unter Herausarbeitung des Stufenverhältnisses zur ordentlichen Kündigung werden die Anforderungen an die betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer im Einzelnen dargestellt und diskutiert.
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Autoren/Hrsg.

Rasper, Jens

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