Arbeitswelt 2030

Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten
1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-7910-3275-7
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, 185 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 568 g

Was Unternehmen heute tun können, um 2030 gut aufgestellt zu sein - Ergebnisse einer Studie der Robert-Bosch-Stiftung - Fundiert analysiert, objektiv bewertet, kompakt zusammengefasst!


Wie wird das System Arbeit im Jahr 2030 aussehen? Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems Arbeit darstellen werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Unternehmen und Märkte, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung. Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.

Zielgruppe

Manager, Führungskräfte, Geschäftsführer, Verantwortliche im Human Ressource Management/Personalmanagement, Organisations-entwicklung, Personalentwicklung, Verantwortliche in Verbänden, Parteien und Gewerkschaften, Breites, an wirtschaftlichen Themen interessiertes Publikum

Autoren/Hrsg.

Rump, Jutta

Walter, Norbert

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Wirtschaftsprognose
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Beschäftigung, Arbeitslosigkeit
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt

Über Autor(innen)

Walter, Norbert
Prof. Dr. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, danach Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult; vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit.

Rump, Jutta
Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) Ludwigshafen; Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen.

Die Herausgeber:
Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) Ludwigshafen; Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen.

Prof. Dr. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, danach Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult; vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit.

Die Autoren:
Dr. Hans Peter Klös, Geschäftsführer und Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln.

Prof. Dr. Susan Seeber, Professorin für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen.

Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IG BCE
Peter Haussmann, Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCE

Prof. Heinz Fischer, Honorarprofessor an der Hochschule Pforzheim, ehemaliger Arbeitsdirektor und
Geschäftsführer der Hewlett-Packard GmbH sowie Bereichsvorstand Personal der Deutsche Bank AG

Prof. Dr. Thomas Lobinger, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Handelsrecht an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Professor für Finanzwissenschaft und Direktor des Forschungszentrums Generationenverträge an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg