Siebert | Siebert, J: Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel | Buch | 978-3-8350-0245-6 | sack.de

Buch, Deutsch, 385 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 536 g

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

Siebert

Siebert, J: Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel


Buch, Deutsch, 385 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 536 g

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

ISBN: 978-3-8350-0245-6
Verlag: Deutscher Universitätsvlg

Jörg Siebert untersucht, welchen Beitrag Führungssysteme zu Stabilität und Wandel leisten. Es wird deutlich, dass sie sowohl stabilisieren und damit Ordnung stiften als auch den Wandel fördern und damit die Agilität einer Organisation steigern können. Entscheidend ist, beides in ausgewogener Weise zu realisieren.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Siebert, Jörg

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Führung und Führungssysteme.- Stabilität und Wandel.- Die Studie „Leadership Excellence“.- Schlussbetrachtung.- Ausblick.

Dr. Jörg Siebert war wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Information, Organisation und Management der Technischen Universität München. Er ist als Consultant bei Siemens Management Consulting in München tätig.

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