Buch, Englisch, 206 Seiten, Format (B × H): 228 mm x 152 mm, Gewicht: 318 g
Reihe: Routledge Advances in Management and Business Studies
A Model of Managerial Competencies
Buch, Englisch, 206 Seiten, Format (B × H): 228 mm x 152 mm, Gewicht: 318 g
Reihe: Routledge Advances in Management and Business Studies
ISBN: 978-0-367-52243-8
Verlag: Taylor & Francis Ltd
Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies illustrates the organisational conditions of innovativeness, which is the relationship between strategy, structure, organisational culture and leadership and knowledge management and innovation management. The developed model can undoubtedly be considered the author’s pioneering contribution to the studies of managerial competencies and innovativeness.
The book will be valuable to researchers, students, and managers in the fields of leadership, organizational studies, innovation management, and human resource management.
Zielgruppe
Postgraduate
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Non-Profit-Organisationen, Verbände
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
Weitere Infos & Material
1. The manager in a traditional and modern organisation. 2. Managerial competencies as a subject of research. 3. Innovation and innovativeness. Determinants of the innovativeness of an organisation. 4. Managerial competencies and their impact on the innovativeness of an enterprise.