Buch, Deutsch, Band 174, 544 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 698 g
Reihe: Schriften zum Betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
Eine empirische Untersuchung zum deutschen dualistischen Corporate-Governance-System
Buch, Deutsch, Band 174, 544 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 698 g
Reihe: Schriften zum Betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
ISBN: 978-3-339-12032-8
Verlag: Verlag Dr. Kovac
die Auswirkungen von Neubesetzungen im Vorstand und im Aufsichtsrat auf die Bilanzpolitik sowie die Auswirkung von Neubesetzungen des Aufsichtsrats auf die Vorstandsvergütung unter Betrachtung von Einzelpersonen und der Gesamtorgane;
die Auswirkungen bestimmter Charakteristika des Unternehmens, des Vorstands und des Aufsichtsrats auf die Bilanzpolitik und die Vorstandsvergütung, darunter auch die Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat bzw. im Prüfungsausschuss;
die Wechselwirkungen zwischen der Bilanzpolitik und der Vorstandsvergütung.
Die Untersuchung zeichnet sich u. a. durch ihren stringenten Aufbau aus, beginnend bei der Diskussion der gesetzlichen und konzeptionellen Grundlagen über die Hypothesenableitung und die Operationalisierung bis hin zu der empirischen Auswertung mit Ergebnisdiskussion und der Implikationsableitung für die Unternehmenspraxis und die betriebswirtschaftliche Forschung.