Managementnachwuchs erfolgreich machen

Personalentwicklung für High Potentials
2. Auflage 2015
ISBN: 978-3-8349-4611-9
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 161 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 495 g

Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Wollsching-Strobel, Peter

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien

Inhaltsverzeichnis

Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen.- „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“.- Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung.- Beispiele gelungener Nachwuchsförderung.- Die betriebswirtschaftliche Sicht.- High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext.

Über Autor(innen)

Peter Wollsching-Strobel ist Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher.