Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse

Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-8305-3945-2
Verlag: Berliner Wissenschafts-Verlag

Buch, Deutsch, Band 78, 202 Seiten, Format (B × H): 145 mm x 215 mm, Gewicht: 277 g

Reihe: Berliner Juristische Universitätsschriften: Zivilrecht

Atypische Beschäftigungsverhältnisse liegen heutzutage deutlich im Trend. Auch wenn sie nicht allgemein ein Synonym für prekäre Beschäftigung sind, gilt für deren Erscheinungsformen – Leiharbeit und Beschäftigung auf der Basis von Scheinwerkverträgen – oft das Gegenteil.°°Die Missstände, die durch die Zweckentfremdung von Leiharbeit und Werkverträgen – an sich unabdingbare Instrumente der arbeitsteiligen Wirtschaft – entstehen, wurden vom Gesetzgeber erkannt und führten unter anderem zu einer umfassenden Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).°°Inwiefern hat dieser neue rechtliche Rahmen die geltende Rechtslage geändert? Gehören derartige missbräuchliche Vertragsgestaltungen nun der Vergangenheit an? Wie lassen sich Leiharbeit und Werkverträge auf ihre Kernfunktion zurückführen?°°Diese und andere Fragen beantwortet Krasimira Zuckerman aus rechtswissenschaftlicher Perspektive, ohne den historischen und gesellschaftspolitischen Kontext aus dem Blick zu lassen.°°

Autoren/Hrsg.

Zuckermann, Krasimira

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen

Über Autor(innen)

Krasimira Zuckerman, geb. 1988, Studium der Rechtswissenschaft an der Humboldt-Universität zu Berlin, 2018 Promotion. Forschungsschwerpunkt: Arbeitsrecht.