Badura / Schellschmidt / Vetter | Fehlzeiten-Report 2005 | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, Band 2005, 493 Seiten, eBook

Reihe: Fehlzeiten-Report

Badura / Schellschmidt / Vetter Fehlzeiten-Report 2005


Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit

E-Book, Deutsch, Band 2005, 493 Seiten, eBook

Reihe: Fehlzeiten-Report

ISBN: 978-3-540-27971-6
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.

Das diesjährige Schwerpunktthema befasst sich mit den Folgen von Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau. Die Konsequenzen der Globalisierung werden auch in Deutschland immer deutlicher spürbar. Der Fehlzeiten-Report untersucht, welche Folgen sich daraus für den Einzelnen und die Gesellschaft ergeben. Aktuelle Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Personalabbau und Arbeitsplatzunsicherheit auf die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Beschäftigten werden vorgestellt. Erfolgversprechende Strategien der Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung für instabil Beschäftigte und von Arbeitslosigkeit Betroffene werden aufgezeigt.
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Badura, Bernhard
Schellschmidt, Henner
Vetter, Christian

Weitere Infos & Material

Schwerpunktthema: Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit.- Die deutsche Arbeitsmarktkrise — Probleme und Reformansätze aus einer international vergleichenden Perspektive.- Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten, Ergebnisse einer Unternehmensbefragung.- Neue Beschäftigungsformen: Brücken aus der Arbeitslosigkeit?.- Arbeitsplatzunsicherheit: Überblick über den Forschungsstand.- Gesundheitliche Folgen der Arbeitsplatzunsicherheit.- Downsizing in Organisationen: Und was ist mit den Verbleibenden nach Personalabbau?.- Personalabbau, Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit — Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage.- Arbeitsbedingter Stress als Folge von betrieblichen Rationalisierungsprozessen — die gesundheitlichen Konsequenzen.- Unternehmensverantwortung bei Entlassungen: Berufliche Transitionsberatung zur Sicherung von Beschäftigungsfähigkeit.- Präventive Handlungsbedarfe und Gestaltungsmöglichkeiten im Kontext der neuen Arbeitsmarktpolitik.- Arbeitslosigkeit, Gesundheit und ungenutzte Potenziale von Prävention und Gesundheitsförderung.- Daten und Analysen.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2004.

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