Führung von Mitarbeitern

Fallstudien zum Personalmanagement
4. Auflage 2018
ISBN: 978-3-7910-4165-0
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, 583 Seiten, Buch, Format (B × H): 177 mm x 246 mm, Gewicht: 1239 g

Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.

In der 4. Auflage mit neuen anschaulichen Beispielen, z.B. zu:

- Flexibilisierung
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Führungskräftefeedback
- Alternative Laufbahnentwicklung
- Digitalisierung und virtuelle Führung
- Change-Management
- Persönlichkeitsentwicklung

"Teaching Notes" geben Hinweise zur erfolgreichen Bearbeitung der Fälle.

Autoren/Hrsg.

Domsch, Michel E.

Regnet, Erika

Rosenstiel, Lutz

Rosenstiel, Lutz von

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Führung: Basiswissen und Perspektiven

Führung der eigenen Person

Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin

Führung und Arbeit in Gruppen

Personalentwicklung und Personalpolitik

Organisationsstrukturen und ihre Veränderung

Das gesellschaftliche Umfeld

Über Autor(innen)

Rosenstiel, Lutz von
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (†), ehemals LMU München.

Domsch, Michel E.
Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg

Rosenstiel, Lutz
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (†), ehemals LMU München.

Regnet, Erika
Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.