Ebert | Ebert, D: Dispensation von Humanressourcen | Buch | 978-3-8350-0288-3 | sack.de

Buch, Deutsch, 261 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 454 g

Reihe: Schriften zur Unternehmensentwicklung

Ebert

Ebert, D: Dispensation von Humanressourcen

Buch, Deutsch, 261 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 454 g

Reihe: Schriften zur Unternehmensentwicklung

ISBN: 978-3-8350-0288-3
Verlag: Deutscher Universitätsvlg


Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus präsentiert er Ansätze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur.
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Zielgruppe


Research

Weitere Infos & Material


Einführung.- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement.- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur.- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation.- Schlussbetrachtung.


Dr. Daniel Ebert promovierte bei Prof. Dr. Max Ringlstetter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Er ist Unternehmensberater bei Droege & Company.


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