Personal: Diversity Management

2014
ISBN: 978-3-658-06796-0
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 132 Seiten, Format (B × H): 132 mm x 188 mm, Gewicht: 160 g

Reihe: Studienwissen kompakt

Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.

Der Inhalt

- Begriff und Dimensionen der Diversity

- Entwicklung und Status quo des Diversity Management

- Diversity Management als multidimensionales Managementkonzept und Führungsaufgabe

- Best Practices des Diversity Management

- Business Case der Diversität

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Franken, Swetlana

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen der Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Management.- Diversity Management als multidimensionales Managementkonzept.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Best Practices des Diversity Managements.- Business Case der Diversität.

Über Autor(innen)

Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaft, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge und Diversity sowie Lehrbeauftragte für Innovationsmanagement an der FH Köln und im Verbundstudium NRW.