E-Book, Deutsch, 224 Seiten, Format (B × H): 210 mm x 297 mm
Reihe: DIN Media Praxis
Empfehlungen, Vorlagen und Checklisten zum gezielten Handeln
E-Book, Deutsch, 224 Seiten, Format (B × H): 210 mm x 297 mm
Reihe: DIN Media Praxis
ISBN: 978-3-410-25145-3
Verlag: DIN Media
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
1;Volltextsuche;1
2;Das Arbeitgeberhandbuch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement;1
2.1;Mediatheks-Code;2
2.2;Impressum / Copyright;7
2.3;Vorwort;8
2.4;Inhalt;10
2.5;Die Gebrauchsanweisung des Handbuchs – Wie wird mit dem Handbuch gearbeitet?;12
2.6;Sensibilisierung;14
2.7;Schritt 1: Die gesundheitliche Vorsorge im Unternehmen treffen;20
2.7.1;Zusammenfassung;20
2.7.2;Fragen aus der Praxis;20
2.7.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;21
2.7.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;24
2.7.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;28
2.8;Schritt 2: Die systematische Erhebung von AU-Zeiten im Unternehmen;48
2.8.1;Zusammenfassung;48
2.8.2;Fragen aus der Praxis;48
2.8.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;49
2.8.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;53
2.8.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;56
2.9;Schritt 3: Die fristgerechte Feststellung der AU-Zeit im Sinne von § 84 Abs. 2 SGB IX;66
2.9.1;Zusammenfassung;66
2.9.2;Fragen aus der Praxis;66
2.9.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;67
2.9.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;72
2.9.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;74
2.10;Schritt 4: Die Erstkontaktaufnahme;78
2.10.1;Zusammenfassung;78
2.10.2;Fragen aus der Praxis;78
2.10.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;79
2.10.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;82
2.10.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;84
2.11;Schritt 5: Das Erstgespräch mit dem Betroffenen;94
2.11.1;Zusammenfassung;94
2.11.2;Fragen aus der Praxis;94
2.11.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;95
2.11.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;98
2.11.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;100
2.12;Schritt 6: Das Fallgespräch Nr. 1;118
2.12.1;Zusammenfassung;118
2.12.2;Fragen aus der Praxis;118
2.12.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;119
2.12.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;122
2.12.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;126
2.13;Schritt 7: Das Fallgespräch Nr. 2;146
2.13.1;Zusammenfassung;146
2.13.2;Fragen aus der Praxis;146
2.13.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;147
2.13.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;150
2.13.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;153
2.14;Schritt 8: Die Verhältnismäßigkeitsprüfung;160
2.14.1;Zusammenfassung;160
2.14.2;Fragen aus der Praxis;160
2.14.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;161
2.14.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;164
2.14.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;166
2.15;Schritt 9: Die betriebliche Planung und Umsetzung der Maßnahmen;172
2.15.1;Zusammenfassung;172
2.15.2;Fragen aus der Praxis;172
2.15.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;173
2.15.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;176
2.15.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;178
2.16;Schritt 10: Die Prüfung der Wirksamkeit;190
2.16.1;Zusammenfassung;190
2.16.2;Fragen aus der Praxis;190
2.16.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;191
2.16.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;194
2.16.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;196
2.17;Schritt 11: Die Systematisierung in der Nachbereitung;206
2.17.1;Zusammenfassung;206
2.17.2;Fragen aus der Praxis;206
2.17.3;Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?;207
2.17.4;Was kann ich als Arbeitgeber tun?;210
2.17.5;Konkrete Handlungsempfehlungen;212
