Kauffeld / Frieling Handbuch Kompetenzentwicklung

1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-7992-6416-7
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 502 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm

Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.

Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.

Zielgruppe

Personal- und Organisationsentwickler in Unternehmen; Organisations- und Wirtschaftspsychologen; Unternehmensberater; Seminarveranstalter und Trainer im Bereich Erwachsenenbildung; Dozenten der BWL, insbesondere im Bereich Personal/Personalmanagement/Organisationsentwicklung sowie angrenzenden Disziplinen wie der Psychologie, Arbeitswissenschaft, Pädagogik und Erziehungswissenschaften

Autoren/Hrsg.

Kauffeld, Simone

Frieling, Ekkehart

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Teil I: Organisation

Teil II: Führung

Teil III: Team

Teil IV: Individuum

Stichwortverzeichnis

Leseproben

Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.

Über Autor(innen)

Frieling, Ekkehart
Prof. Dr. Ekkehart Frieling ist am Institut für Arbeitswissenschaft an der Universität Kassel tätig.

Kauffeld, Simone
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.

Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig;
Prof. Dr. Sven Grote, Fachbereich Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management, Erding;
Prof. Dr. Ekkehart Frieling, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel.